Description de l'entreprise

Située à 30 minutes de Québec, au pied du Mont Sainte-Anne et bordée par le fleuve Saint-Laurent.

Ville prospère, jeune et dynamique en pleine expansion offrant des services à plus de 8 000 personnes et soucieuse d’offrir à ses citoyennes et citoyens un milieu de vie de qualité, la Ville est dotée d’un budget de plus de 17 millions.

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité de la direction générale, tu occuperas un rôle stratégique dans la gestion des ressources humaines. Au quotidien, tu devras :

•    Participer à l'élaboration, et à la mise en œuvre et à l’amélioration d’outils, de processus et de politiques en matière de ressources humaines;
•    Coordonner et réaliser le processus de dotation, en collaboration avec les différentes directions et gestionnaires;
•    Agir à titre de personne-ressource concernant l’application et l’interprétation des conventions collectives;
•    Assister la direction générale dans les rencontres avec les représentants syndicaux, lors des négociations de convention collective et à la préparation des dossiers relatifs aux griefs ou litiges;
•    Conseiller les directions sur les questions stratégiques liées à la gestion des talents, aux relations du travail, gestion de la discipline et à la planification des effectifs;
•    Être la référence en matière de santé et sécurité au travail, dans l’application des lois et dans les activités de formation et de prévention;
•    Assurer le respect des obligations de la Ville en matière d’équité salariale;
•    Effectuer toutes autres tâches connexes.

AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ ?

•    Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines ou tout autre domaine connexe;
•    Posséder une expérience pertinente dans le domaine municipale et/ou dans un milieu syndiqué (un atout);
•    Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés;
•    Être reconnue pour ton savoir-être tout en démontrant une grande intelligence émotionnelle;
•    Avoir un esprit analytique et une bonne capacité d'organisation;
•    Posséder d’excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit.

CE QUE NOUS AVONS À T’OFFRIR

•    Un poste de cadre intermédiaire de 34 h/semaine;
•    Un salaire compétitif selon ton expérience (entre 78 220 $ et 95 143 $, échelle salariale de 2026);
•    Un horaire de 4,5 jours par semaine;
•    D’excellents avantages sociaux : régime de retraite, assurances collectives incluant le volet dentaire, 13 congés mobiles et de maladie, etc.

Entrée en poste souhaitée : fin-janvier

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humaines
Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Relations industrielles et ressources humaines

ExpérienceUn atoutCompétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
Leadership

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Coordonnateur/coordonnatrice aux ressources humaines

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