Études

Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
Comptabilit\u00E9 et gestion des affaires
Gestion des ressources humaines et services en ressources humaines (autres)
Science de la gestion
Marketing/gestion du marketing (g\u00E9n\u00E9ral)

Tâches

Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation
Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
Évaluer les opérations quotidiennes
Planifier et organiser les opérations quotidiennes
Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
Gérer des contrats
Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements
Fournir le service à la clientèle
Recruter et embaucher du personnel

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
Hours: 35 heures par semaine