Description de l'entreprise

SOPIAR gestion sportive est le plus important gestionnaire d'infrastructures sportives en Montérégie, il est un leader dans son industrie et se définit par l'excellence de ses services.

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité du (de la) gestionnaire aux opérations et en collaboration avec les équipes du service des loisirs des deux villes et des représentants de la Régie intermunicipale, le(la) coordonnateur(trice) planifie la programmation, développe des partenariats, supervise les opérations quotidiennes du complexe, encadre le personnel et veille à la qualité des installations ainsi qu’à la satisfaction de la clientèle. En collaboration avec l’équipe de SOPIAR gestion sportive, il(elle) s’efforce d’intégrer les meilleures pratiques afin d’optimiser l’utilisation des plateaux et des équipements de loisir nécessaires à la tenue des activités et des services, tout en contribuant activement au rayonnement du complexe au sein de la communauté.

QUALITÉS PERSONNELLES

Le(la) candidat(e) idéal(e) possède un excellent sens de la planification et de l’organisation, un souci du détail et une grande rigueur professionnelle. Il(elle) doit être un(e) leader et une référence pour les employés, faire preuve de communication claire et efficace, ainsi que d’un jugement solide et avisé. Le(la) coordonnateur(trice) devra aussi démontrer un esprit de décision, un sens de l’initiative, de l’autonomie et être capable d’intervenir promptement dans toutes les situations.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Panifier, coordonner, diriger et bonifier la programmation du complexe ;
Promouvoir et développer les activités afin optimiser l’utilisation des installations ;
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement à long terme pour améliorer l’installation et répondre aux besoins changeants des usagers avec les exigences du partenaire ;
Maintenir des normes élevées en matière d’entretien (y compris les routines d’entretien), de sécurité et de qualité de service en assurant leur conformité aux normes de sécurité et de qualité établies ;
Gérer le processus d’embauche, de formation et d’évaluation du personnel sous sa supervision ;
Soutenir les équipes pour atteindre les objectifs budgétaires fixés ;
Collaborer avec les représentants de la Régie et de SOPIAR dans un esprit d’amélioration continue ;
Agir à titre de personne-ressource auprès de la clientèle, des partenaires et de la communauté ;
Participer à la conception et à la publication des communications en lien avec le Complexe ;
Élaborer des stratégies de développement à long terme selon les besoins des usagers et les orientations de la Régie.

QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme d’études collégiales en gestion, loisirs, administration ou domaine connexe;
Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
Leadership positif, autonomie, rigueur et habiletés interpersonnelles développées;
Excellente maîtrise du service à la clientèle et de la gestion d’équipe;
Connaissance des normes de sécurité et d’entretien des installations sportives;
Bonne maîtrise de la suite Office;
Maîtrise du français parlé et écrit;
Formation SIMDUT et en hygiène (atout).

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Loisir, culture et tourisme
Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Activité physique
Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Relations publiques

Expérience2 à 3 ans

Compétences

Capacité à coordonner et à déléguer
Leadership
Sens de l’initiative

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Appariteur/apparitrice - sports et loisirs

Commis de bureau

Coordonnateur/coordonnatrice d'activités récréatives

3
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