Description de l'entreprise

Travailler à la CDCHL, c’est faire partie d’une équipe multidisciplinaire, engagée et dynamique, qui évolue par l’échange d’expertise, d’expériences et de savoirs construits collectivement. Passionnée par l’innovation sociale et les environnements apprenants, la CDCHL réunit des personnes qui partagent les mêmes valeurs d’entraide, d’écoute et de créativité.

Positionnement stratégique de la CDCHL

La CDCHL est :

Le regroupement des organismes de l’action communautaire autonome (ACA) sur le territoire de la MRC d’Antoine-Labelle qui représente, valorise et soutient les organismes de l’action communautaire autonome (ACA) des Hautes-Laurentides.
Le porte-voix des intérêts et des revendications de ses membres, de l’action communautaire autonome et des enjeux de développement social de la MRC.
Un espace rassembleur et sécuritaire où les membres peuvent s’exprimer, s’informer, s’outiller et s’entraider.

Description de l’offre d’emploi

Ton rôle dans l’équipe

Les résultats des actions menées dans la réalisation de ton mandat contribueront à développer et renforcer l’axe stratégique positionnant la CDCHL comme étant l’endroit de référence pour échanger, collaborer et s’outiller entre membres. En tant qu’AGENT(e) DE DÉVELOPPEMENT à la VIE ASSOCIATIVE & COMMUNICATION, tu es responsable d’entretenir la vie associative, mobiliser et informer les membres. Cela inclut :

Organiser des événements rassembleurs touchant les enjeux de développement social des membres et de nos partenaires ; qu’ils y participent et y contribuent ;
Analyser les besoins des membres; développer des projets pour maximiser le développement organisationnel du réseau de la CDCHL; animer le comité vigie pour y arriver.
Maintenir à jour la base de données des membres à partir de l’outil de gestion relation client (GRC) de la CDCHL.
Accompagner les membres dans la réalisation de leur mission en leur offrant des services-conseils adaptés à leur(s) besoin(s).

Conditions & avantages

Salaire de base à 26.84$, temps plein (30h/semaine), poste permanent.
Semaine de quatre (4) jours.
Régime de retraite & assurances collectives.
Huit (8) jours fériés annuels.
Cinq (5) congés personnel et cinq (5) congés maladie.
Congé des fêtes du 24 décembre au 2 janvier.
Trois (3) semaines de vacances.

Exigence de l'emploi

Bagage externe

Formation universitaire en relations publiques, communication sociale, gestion, intervention, ou tout autre domaine connexe en lien au développement social et des communautés.
Excellentes capacités rédactionnelles en français, maîtrise de Microsoft Office365, logiciel d’animation (menti.com), plateforme de visioconférence; démontrer une ouverture à l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA).

Bagage interne

Grande autonomie et capacité à prendre des initiatives ; aisance avec l’ambiguïté.
Habiletés naturelles de communication ; souci du détail et du service rendu.
Capacité à s’intégrer à des équipes multidisciplinaires et multisectorielles.
Maturité émotionnelle, confiance en soi et capacité d’introspection.
Capacité à prendre un mandat en charge de A à Z.
Compréhension des enjeux territoriaux reliés au développement social de la région des Laurentides et de ses huit MRC.
Expérience en développement des communautés, développement international; gestion de projet, gestion axée sur les résultats.
Sens du politique et connaissance des bonnes pratiques en relations publiques à l'échelle municipale et en contexte de MRC (milieux ruraux).
Connaissance du milieu municipal et des affaires de la MRC d’Antoine-Labelle.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Développement social
DEC-Préuniversitaire, Arts, lettres et communication - Multidisciplinaire

Expérience3 à 5 ans

Compétences

Sens de l’initiative
Capacité à animer un groupe
Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Tavailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

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Agent(e) de développement – vie associative & communication

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