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Fondé en 1993, le CIMOI est un organisme à but non lucratif qui a pour mission d'aider à l'intégration linguistique, professionnelle et sociale des personnes immigrantes. Financé en majorité par le gouvernement du Québec, le CIMOI offre gratuitement les services suivants:

Cours de français à temps partiel (jour et soir);
Cours de français à temps plein;
Cours de français en entreprise;
Aide à la recherche d'un emploi;
Stage et contact avec les employeurs;
Rencontre individuelle et activités de groupe pour intégrer la société québécoise;
Plusieurs autres programmes, suivez-nous sur Facebook ou sur notre site Internet.

Description de l’offre d’emploi

Joignez-vous à une équipe dynamique où l'initiative et la collaboration sont hautement valorisées!

Sous la supervision des cheffes d'équipe de l'employabilité, le/la conseiller.ère en emploi aide ses clients à maximiser leur potentiel d'employabilité à l'aide d'une méthode dynamique de préparation et de recherche d'emploi. Les responsabilités incluent, entre autres, le recrutement de clients admissibles à nos programmes, l'identification de leurs objectifs et besoins, l'élaboration de plans d'action personnalisés, le counseling individuel (plus précisément: l'enseignement de stratégies efficaces pour intégrer le marché du travail, la conception d'outils de recherche d'emploi tels que CV, lettres de présentation, entrevue, etc.), ainsi que les suivis rigoureux de chaque candidat. De plus, la personne en poste contribue à développer des partenariats efficaces et durables avec des employeurs pour assurer le placement des candidats, et effectue toute autre tâche connexe.

Compétences demandées:

Bilinguisme requis (français et anglais), troisième langue un atout majeur, afin de servir une clientèle immigrante ne maîtrisant pas encore le français;
Capacité à travailler dans un environnement où il y a des objectifs mensuels à atteindre;
Assurer la gestion rigoureuse et confidentielle des dossiers administratifs, incluant la création, la mise à jour, le classement et l'archivage des documents conformément aux politiques en vigueur;
Expérience auprès de la clientèle immigrante en matière d'intégration en emploi;
Expérience en entrevue, counseling individuel et relation d'aide;
Bonne connaissance du marché du travail québécois, des stratégies de recherche d'emploi et des ressources en employabilité;
Habileté pour le démarchage (recrutement de clients et d'employeurs);
Capacité à effectuer diverses tâches administratives;
Autonomie, esprit créatif, d'innovation et d'initiative;
Aptitude pour le travail d'équipe et les relations interpersonnelles;
Habileté de communication;
Empathie et intelligence émotionnelle développée;
Connaissance du logiciel LGEstat (un atout)
Maitrise de la suite MSOffice (Word, Excel, PowerPoint, MsTeams) et internet

Une expérience professionnelle pertinente peut réduire ou remplacer l'exigence du niveau de scolarité. N'hésitez pas à faire valoir votre expérience dans votre curriculum vitae et votre lettre de présentation.

Avantages sociaux - Suite à la période de probation de 3 mois: REER avec cotisation de l'employeur

Salaire selon le nombre d'année d'expérience (début de l'échelle à 25,00$/heure).

Poste à temps plein en présentiel du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30.

Début dès que possible.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé
Anglais parlé et écrit - Moyen

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Développement de carrière et orientation

Expérience2 à 3 ansCompétences

Capacité à travailler en équipe
Engagement
Sens de l’initiative

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Human Resources