Description de l'entreprise

Le Carrefour sécurité en violence conjugale (CSVC) est un organisme dont le mandat est de soutenir le développement d’actions intersectorielles qui visent l’amélioration de la sécurité des victimes de violence conjugale et de leurs proches.

Pour ce faire, il offre aux partenaires des régions intéressées de la formation sur l’évaluation des risques et favorise la collaboration entre les différents organismes et institutions qui peuvent concourir à tisser un filet de sécurité autour des personnes visées.

Description de l’offre d’emploi

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LIEU DE TRAVAIL

Poste combinant télétravail et rencontres en présence;
Des déplacements ponctuels sont requis dans les régions desservies.

DESCRIPTION DU POSTE

Coordonner, encadrer et soutenir l’équipe de liaison dans le continuum de services (rencontres territoriales, formations, etc.);
Collaborer à l’actualisation des connaissances dans l’organisme en exerçant une veille scientifique, en participant à différentes activités (colloque, congrès, formation, etc.);
Assurer la formation continue et le transfert de connaissances;
Identifier les besoins de formation continue;
Développer un plan de formation pour les nouveaux.elles employé.e.s;
Assurer le soutien à l’équipe de liaison;
Planifier et animer les rencontres d’équipe de liaison (hebdomadaires et mensuelles);
Assurer une veille réputationnelle (aviser l’équipe de direction dans les cas litigieux);
Assurer la planification du travail de liaison et de formation (horaire, calendrier de travail, présences, etc.);
Assurer l’uniformité et la qualité des formations offertes aux partenaires en assurant la mise à jour du contenu de la formation;
Veiller à la sélection et à l’intégration des stagiaires et au suivi avec le milieu scolaire;
Respecter les différentes politiques de travail;
Inscrire les activités du CSVC dans le calendrier;
Colliger les statistiques, en faire la compilation et l’analyse;
Participer à l’évaluation (probation/annuelle) de la contribution des agent.e.s de liaison;
Faire partie du comité de sélection et participer à l’embauche des agent.e.s de liaison;
Participer à la rédaction du rapport d’activités et d’autres rapports lorsque nécessaire;
Participer à colliger les statistiques et en faire l’analyse;
Participer à la préparation des demandes de financement en collaboration avec la direction administrative;
Superviser la tenue de dossiers selon les Lois en vigueur et les normes du CSVC;
Participer au développement stratégique;
Planifier et concevoir des outils de travail pour l’équipe de liaison.
Mettre en œuvre des formations selon des besoins spécifiques (développement de contenus);
Lorsque nécessaire, animer des rencontres multipartenariales et des cellules d’actions concertées;
Identifier les besoins de formation des partenaires;
Participer à la réalisation des formations, des ateliers, des webinaires, etc., selon les besoins identifiés;
Participer à la mobilisation des partenaires communautaires et institutionnels;
Soutenir l’identification des besoins des partenaires en matière d’évaluation des risques et de partenariat;
Participer à des rencontres avec les partenaires au besoin;
Relever et partager les bonnes pratiques observées dans le cadre de la gestion des situations à haut risque;
Jouer un rôle-conseil auprès des partenaires pour l’intégration du modèle du CSVC dans leur organisation.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Service social
Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Criminologie
Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Psychoéducation
Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Sciences sociales

Expérience5 à 10 ans

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Agent/agente de liaison

Coordinnateur/coordinnatrice de liaison et de formation

2
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