QUI NOUS SOMMES

Depuis plus de 50 ans, Construction Gély se distingue par son expertise en construction nordique, avec des projets emblématiques comme une école à Taloyoak ou encore un hangar d'avion à Iqaluit.

Afin de soutenir la croissance des activités de ses différentes compagnies et dans le cadre du projet d’implantation d’un nouveau système ERP, le (a) contrôleur(e) / comptable assiste la directrice des finances dans l’exercice de ses fonctions.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En tant que contrôleur, vous évoluerez dans un environnement financier stimulant où la complexité des défis vous permettra de repousser vos limites et d’approfondir votre expertise. Notre organisation offre une expérience unique, vous donnant l’occasion de travailler sur des dossiers variés et stratégiques. Ici, chaque projet est une source de fierté, et votre contribution aura un impact concret sur notre réussite.

TÂCHES :

S’assurer que les opérations financières soient comptabilisées selon les normes;
Veiller à l’application des contrôles internes;
Préparer les activités de fin de mois (immos, FPA, intercos, états financiers, etc.);
Réaliser et coordonner les étapes spécifiques aux fins d’année;
Produire les conciliations de tous les comptes des grands livres;
Collaborer à la préparation des dossiers de fin d’année et participe aux audits;
Effectuer le suivi des liquidités et veille la disponibilité des fonds pour les différentes cies;
Vérifier tous les déboursés;
Soutenir l’équipe des finances;
Participer à certains mandats dans le cadre de la transformation numérique;
Accomplir toutes autres tâches connexes.

Les responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent être modifiées et/ou élargies selon les aptitudes démontrées par le (a) candidat(e).

À NOTER : À la suite de l’implantation du nouveau système ERP, les tâches seront appelées à évoluer suivant les nouvelles façons de faire.

EXIGENCES REQUISES :

BAC en comptabilité, titre CPA;
Minimum 7 ans d'expérience;
Maîtrise d’Excel (niveau intermédiaire avancé);
Avoir travaillé dans un environnement multi compagnies;
Avoir de l'expérience dans le domaine de la construction (un atout);
Aisance avec les technologies et une expérience en transformation numérique (un atout).

PROFIL RECHERCHÉ :

Autonomie, débrouillardise et leadership;
Sens de l’analyse et souci du détail;
Professionnalisme, intégrité et rigueur;
Organisée, aptitude à gérer les priorités et capacité à travailler sous pression;
Facilité à évoluer dans un milieu dynamique;
Axée sur l’exécution de tâches et non sur la gestion et les grandes analyses.

NOUS OFFRONS :

Emploi à temps plein (37.5H), permanent du lundi au vendredi;
20 jours de vacances annuelles et 2 journées mobiles;
Fermeture (rémunérée) des bureaux durant la période des fêtes;
Flexibilité d’horaire;
Semaine de travail comprimée possible;
Possibilité d'une journée de télétravail par semaine ;
Assurances collectives couvertes à 75% par l’employeur et compte crédit santé;
Régime d’épargne collectif avec contribution de l’employeur;
Bureau fermé, air climatisé et chauffage avec contrôle indépendant pour chaque bureau;
Cotisation et formations payées;
Breuvages chauds gratuits (café, thé, etc.).

CONDITIONS D’EMPLOI

Vous devez avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est offert ;

Il incombe aux candidats de s’assurer de l’obtention des permis de travail, visas, ou autres documents légaux nécessaires pour ce poste.

ENVIE DE REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ?

Si vous êtes un joueur d'équipe prêt à relever des défis et à faire votre marque, envoyez-nous votre candidature !

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte, sans préjudice pour la forme féminine.

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Human Resources Coordinator

Chargé de projet - division bâtiment

Estimateur(trice) en construction

Technicien(ne) aux comptes payables

Contrôleur comptable

Construction machinery mechanic

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