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Work Term: Permanent
Work Language: English
Hours: 40 hours per week
Education: Other trades certificate or diploma
Experience: 5 years or more

Work setting

Commercial dental laboratory
Dental practice
Independently owned business

Tasks

Prepare patients for dental examinations
Prepare plaster models and moulds
Supervise dental assistants in their health care functions
Train other dental laboratory assistants
Order dental and office supplies
Perform administrative functions for the dental laboratory
Prepare dental instruments and filling materials
Maintain and order supplies
Perform reception and clerical duties
Sterilize and maintain instruments and equipment
Educate patients concerning oral hygiene
Supervise students in training
Polish teeth and clinical crowns and apply fluoride and sealant
Schedule and confirm appointments
Perform intra-oral duties
Take and develop X-rays
Record dental procedures performed on patients
Invoice patients for dental services
Polish and buff dentures
Fabricate and place temporary crowns and restorations
Take preliminary impressions for diagnostic casts
Prepare a treatment plan for each patient
Provide pre-operative and post-operative personal and comfort care
Record vital signs
Administer first aid in emergency situations
Computer-aided design (CAD)
Operate digital cameras

Certificates, licences, memberships, and courses

Membership in the Canadian Dental Assistants Association
Registration with provincial or territorial authorities
Certification by the National Dental Assisting Examining Board

Technical expertise (dental)

Waxing-up
Polishing
Assembly

Computer and technology knowledge

3D graphic software
Scanning system

Technical terminology

Dental

Equipment, eystems and controls experience

Medical and biomedical equipment and systems

Area of specialization

Full dentures
Partial dentures
Orthodontic appliances
Crowns and bridges

Security and safety

Criminal record check

Work conditions and physical capabilities

Fast-paced environment
Work under pressure
Tight deadlines
Repetitive tasks
Physically demanding
Manual dexterity
Attention to detail
Ability to distinguish between colours
Sitting
Combination of sitting, standing, walking
Standing for extended periods
Bending, crouching, kneeling
Hand-eye co-ordination
Large workload

Personal suitability

Efficient interpersonal skills
Team player
Accurate
Dependability
Excellent oral communication
Initiative
Interpersonal awareness
Reliability

Screening questions

Are you available to start on the date listed in the job posting?
Do you have experience working in this field?
Do you have the required certifications listed in the job posting?
Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?

Employment terms options

Flexible hours

Employment terms options

Health benefits

Dental plan
Disability benefits
Health care plan
Paramedical services coverage

Financial benefits

Life insurance

Other benefits

Learning/training paid by employer
Travel insurance
Variable or compressed work week

Support for persons with disabilities

Provides physical accessibility accommodations (for example: ramps, elevators, etc.)
Participates in a government or community program or initiative that supports persons with disabilities
Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for persons with disabilities
Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for persons with disabilities
Applies accessible and inclusive recruitment policies that accommodate persons with disabilities

Support for newcomers and refugees

Participates in a government or community program or initiative that supports newcomers and/or refugees
Assists with immediate settlement needs of newcomers and/or refugees (for example: housing, transportation, storage, childcare, winter clothing, etc.)
Supports social and labour market integration of newcomers and/or refugees (for example: facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)
Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.)
Supports newcomers and/or refugees with foreign credential recognition
Offers mentorship programs that pair newcomers and/or refugees with experienced employees
Provides diversity and cross-cultural trainings to create a welcoming work environment for newcomers and/or refugees

Support for youths

Participates in a government or community program or initiative that supports youth employment
Offers on-the-job training tailored to youth
Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for youth
Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youth

Support for Veterans

Participates in a government or community program or initiative that supports Veterans
Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for Veterans
Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for Veterans
Recruits Veterans and other candidates with military experience through targeted hiring initiatives (for example: job fairs, outreach programs etc.)
Assists with immediate transition needs of Veterans (for example: relocation, housing, etc.)
Offers workshops, counselling services or other resources to help Veterans navigate their transition into the civilian workforce (for example: adapting to different organizational structures)
Supports Veterans in translating their military skills and experience into the language of the civilian job market
Offers flexible onboarding options to allow Veterans to gradually adapt to the civilian workplace (for example: gradually increasing hours and responsibilities, etc.)

Support for Indigenous people

Participates in a government or community program or initiative that supports Indigenous people
Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for Indigenous workers
Develops and maintains relationships with indigenous communities, indigenous-owned businesses and organizations
Provides cultural competency training and/or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers
Facilitates access to Elders who can offer support and guidance to Indigenous workers

Support for mature workers

Participates in a government or community program or initiative that supports mature workers
Applies hiring policies that discourage age discrimination
Provides staff with awareness training to create a welcoming work environment for mature workers
Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for mature workers
Offers phased retirement options that allow mature workers to gradually reduce their workload (for example: flexible or reduced work hours, part time employment, project-based or seasonal work, etc.)
Offers phased re-entry options for mature workers who are returning to work after retiring (for example: gradually increasing hours and responsibilities)
Provides workspace accommodations, such as age-appropriate ergonomic considerations, to meet the physical needs of mature workers (for example: adjustable desks and chairs, accessible parking, etc.)
Offers resources to help mature workers plan their retirement (for example: financial planning, access to pension and benefits, lifestyle adjustments, etc.)

Supports for visible minorities

Participates in a government or community program or initiative that supports members of visible minorities
Applies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)
Offers mentorship programs that pair members of visible minorities with experienced employees
Provides diversity and cross-cultural training to create a welcoming work environment for members of visible minorities

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fluoride and sealantSchedule and confirm appointmentsPerform intra-oral dutiesTake and develop X-raysRecord dental procedures performed on patientsInvoice patients for dental servicesPolish and buff denturesFabricate and place temporary crowns and restorationsTake preliminary impressions for diagnostic castsPrepare a treatment plan for each patientProvide pre-operative and post-operative personal and comfort careRecord vital signsAdminister first aid in emergency situationsComputer-aided design (CAD)Operate digital camerasCertificates, licences, memberships, and courses Membership in the Canadian Dental Assistants AssociationRegistration with provincial or territorial authoritiesCertification by the National Dental Assisting Examining BoardTechnical expertise (dental)Waxing-upPolishingAssemblyComputer and technology knowledge3D graphic softwareScanning systemTechnical terminologyDentalEquipment, eystems and controls experienceMedical and biomedical equipment and systemsArea of specializationFull denturesPartial denturesOrthodontic appliancesCrowns and bridgesSecurity and safetyCriminal record checkWork conditions and physical capabilitiesFast-paced environmentWork under pressureTight deadlinesRepetitive tasksPhysically demandingManual dexterityAttention to detailAbility to distinguish between coloursSittingCombination of sitting, standing, walkingStanding for extended periodsBending, crouching, kneelingHand-eye co-ordinationLarge workloadPersonal suitabilityEfficient interpersonal skillsTeam playerAccurateDependabilityExcellent oral communicationInitiativeInterpersonal awarenessReliabilityScreening questionsAre you available to start on the date listed in the job posting?Do you have experience working in this field?Do you have the required certifications listed in the job posting?Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?Employment terms optionsFlexible hoursEmployment terms optionsDayHealth benefitsDental planDisability benefitsHealth care planParamedical services coverageFinancial benefitsLife insuranceOther benefitsLearning/training paid by employerTravel insuranceVariable or compressed work weekSupport for persons with disabilitiesProvides physical accessibility accommodations (for example: ramps, elevators, etc.)Participates in a government or community program or initiative that supports persons with disabilities Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for persons with disabilities Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for persons with disabilitiesApplies accessible and inclusive recruitment policies that accommodate persons with disabilities Support for newcomers and refugeesParticipates in a government or community program or initiative that supports newcomers and/or refugeesAssists with immediate settlement needs of newcomers and/or refugees (for example: housing, transportation, storage, childcare, winter clothing, etc.)Supports social and labour market integration of newcomers and/or refugees (for example: facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.) Supports newcomers and/or refugees with foreign credential recognitionOffers mentorship programs that pair newcomers and/or refugees with experienced employees Provides diversity and cross-cultural trainings to create a welcoming work environment for newcomers and/or refugees Support for youthsParticipates in a government or community program or initiative that supports youth employmentOffers on-the-job training tailored to youthOffers mentorship, coaching and/or networking opportunities for youthProvides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youthSupport for VeteransParticipates in a government or community program or initiative that supports Veterans Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for VeteransProvides awareness training to employees to create a welcoming work environment for Veterans Recruits Veterans and other candidates with military experience through targeted hiring initiatives (for example: job fairs, outreach programs etc.) Assists with immediate transition needs of Veterans (for example: relocation, housing, etc.) Offers workshops, counselling services or other resources to help Veterans navigate their transition into the civilian workforce (for example: adapting to different organizational structures) Supports Veterans in translating their military skills and experience into the language of the civilian job market Offers flexible onboarding options to allow Veterans to gradually adapt to the civilian workplace (for example: gradually increasing hours and responsibilities, etc.) Support for Indigenous peopleParticipates in a government or community program or initiative that supports Indigenous peopleOffers mentorship, coaching and/or networking opportunities for Indigenous workers Develops and maintains relationships with indigenous communities, indigenous-owned businesses and organizations Provides cultural competency training and/or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers Facilitates access to Elders who can offer support and guidance to Indigenous workers Support for mature workersParticipates in a government or community program or initiative that supports mature workers Applies hiring policies that discourage age discrimination Provides staff with awareness training to create a welcoming work environment for mature workers Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for mature workers Offers phased retirement options that allow mature workers to gradually reduce their workload (for example: flexible or reduced work hours, part time employment, project-based or 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Work Term: Permanent
Work Language: English
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:

Études

Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers

Milieu de travail

Laboratoire dentaire commercial
Cabinet de dentiste
Posséder sa propre entreprise

Tâches

Préparer les patients pour les examens dentaires
Préparer des modèles de plâtres et de moules
Superviser des assistants dentaires dans la prestation des soins de santé
Former d'autres assistants de laboratoire dentaire
Commander les fournitures dentaires et les fournitures de bureau
Effectuer des fonctions administratives pour le laboratoire dentaire
Préparer les instruments et le mélange nécessaire aux obturations
Tenir à jour l'inventaire des fournitures et en commander
Accomplir des tâches de bureau et de réceptionniste
Stériliser et entretenir les instruments et l'équipement
Renseigner le patient au sujet de l'hygiène dentaire
Superviser les étudiants en formation
Polir les dents et les couronnes et appliquer du fluorure et un scellant
Fixer et confirmer des rendez-vous
Effectuer des tâches intra-buccales
Prendre et développer les radiographies
Consigner des renseignements sur les soins dispensés aux patients
Établir les factures pour les services dentaires
Polir les prothèses
Fabriquer et insérer des couronnes et des restaurations provisoires
Prendre les impressions préliminaires des moulages diagnostiques
Élaborer un programme de traitement pour chaque patient
Administrer des soins personnels avant et après les interventions chirurgicales et réconforter les patients
Enregistrer les signes vitaux
En cas d'urgence, administrer les premiers soins
Conception assistée par ordinateur (CAO)
Utiliser des appareils photo numériques

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Adhésion à l'Association canadienne des assitant(e)s dentaires
Inscription auprès des autorités provinciales ou territoriales
Certificat du Bureau national d'examen d'assistance dentaire

Expertise technique (dentaire)

Modelage de la cire
Polissage
Assemblage

Systèmes de gestion (sig ou bd)

Logiciel de graphique 3D
Système de lecture optique

Terminologie technique

Dentaire

Expérience en équipement, en systèmes et en contrôles

Équipement, systèmes médicaux et biomédicaux

Domaine de spécialisation

Prothèses complètes
Partiels
Prothèses d'orthodontie
Couronnes et ponts

Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression
Délais serrés
Tâches répétitives
Physiquement exigeant
Dextérité manuelle
Souci du détail
Distinction des couleurs
Travail en position assise
Assis, debout et marcher
Debout pour une longue période
Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Coordination oeil-main
Volume de travail élevé

Qualités personnelles

Relations interpersonnelles efficaces
Esprit d'équipe
Précis
Sens des responsabilités
Excellente communication orale
Esprit d'initiative
Ouverture aux autres
Fiable

Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

Horaire flexible

Expérience

5 ans ou plus

Options de conditions d'emploi

Jour

Avantages santé

Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

Assurance-vie

Autres avantages

Apprentissage/formation payés par l'employeur
Assurance voyage
Semaine de travail variable ou comprimée

Soutien pour les personnes handicapées

Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)
Offre des ateliers, des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles)
Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les Autochtones

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

\n","assistant-dentaire-agreeassistante-dentaire-agreee","https://www.guichetemplois.gc.ca/jobsearch/offredemploi/49948285?utm_campaign=jobsmedia_jobs_apply&utm_source=jobsmedia&utm_medium=organic&source=jobsmedia","Work Term: Permanent Work Language: English Hours: 40 heures par semaine Education: Experience: ÉtudesAutre certificat ou diplôme d'une école de métiersMilieu de travailLaboratoire dentaire commercialCabinet de dentistePosséder sa propre entrepriseTâchesPréparer les patients pour les examens dentairesPréparer des modèles de plâtres et de moulesSuperviser des assistants dentaires dans la prestation des soins de santéFormer d'autres assistants de laboratoire dentaireCommander les fournitures dentaires et les fournitures de bureauEffectuer des fonctions administratives pour le laboratoire dentairePréparer les instruments et le mélange nécessaire aux obturationsTenir à jour l'inventaire des fournitures et en commanderAccomplir des tâches de bureau et de réceptionnisteStériliser et entretenir les instruments et l'équipementRenseigner le patient au sujet de l'hygiène dentaireSuperviser les étudiants en formationPolir les dents et les couronnes et appliquer du fluorure et un scellantFixer et confirmer des rendez-vousEffectuer des tâches intra-buccalesPrendre et développer les radiographiesConsigner des renseignements sur les soins dispensés aux patientsÉtablir les factures pour les services dentairesPolir les prothèsesFabriquer et insérer des couronnes et des restaurations provisoiresPrendre les impressions préliminaires des moulages diagnostiquesÉlaborer un programme de traitement pour chaque patientAdministrer des soins personnels avant et après les interventions chirurgicales et réconforter les patientsEnregistrer les signes vitauxEn cas d'urgence, administrer les premiers soinsConception assistée par ordinateur (CAO)Utiliser des appareils photo numériquesTitres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)Adhésion à l'Association canadienne des assitant(e)s dentairesInscription auprès des autorités provinciales ou territorialesCertificat du Bureau national d'examen d'assistance dentaireExpertise technique (dentaire)Modelage de la cirePolissageAssemblageSystèmes de gestion (sig ou bd)Logiciel de graphique 3DSystème de lecture optiqueTerminologie techniqueDentaireExpérience en équipement, en systèmes et en contrôlesÉquipement, systèmes médicaux et biomédicauxDomaine de spécialisationProthèses complètesPartielsProthèses d'orthodontieCouronnes et pontsSûreté et sécuritéVérification de casier judiciaireConditions de travail et capacités physiquesMilieu où les activités se déroulent à un rythme rapideTravail sous pressionDélais serrésTâches répétitivesPhysiquement exigeantDextérité manuelleSouci du détailDistinction des couleursTravail en position assiseAssis, debout et marcherDebout pour une longue périodePlier, s'accroupir, s'agenouillerCoordination oeil-mainVolume de travail élevéQualités personnellesRelations interpersonnelles efficacesEsprit d'équipePrécisSens des responsabilitésExcellente communication oraleEsprit d'initiativeOuverture aux autresFiableQuestions de sélectionÊtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?Options de conditions d'emploiHoraire flexibleExpérience5 ans ou plusOptions de conditions d'emploiJourAvantages santéRégime de soins dentairesPrestations d'invaliditéRégime de soins de santéProtection pour services paramédicauxAvantages financiersAssurance-vieAutres avantagesApprentissage/formation payés par l'employeurAssurance voyageSemaine de travail variable ou compriméeSoutien pour les personnes handicapéesOffre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiésParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiésAide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangersOffre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expériencePrésente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiésSoutien pour les jeunesParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunesOffre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétéransParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.) Offre des ateliers, des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles) Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civilOffre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les AutochtonesParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgésParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgésOffre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgésOffre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visiblesParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visiblesApplique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités 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Dental Hygienists Licensure by the appropriate provincial or territorial governing body

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Attention to detail
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Experience:

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Milieu de travail

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Cabinet de dentiste

Tâches

Donner des conseils aux clients sur l'hygiène buccale
Nettoyer et stimuler les gencives pour prévenir les maladies des gencives
Enduire les dents de fluorure
Prendre, développer et monter des radiographies

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Permis d'exercer provincial ou territorial pour les hygiénistes dentaires

Sûreté et sécurité

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Coordination oeil-main
Souci du détail
Travail en position assise

Qualités personnelles

Précis
Attitude axée sur le client
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Questions de sélection

Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Expérience

Expérience un atout

Options de conditions d'emploi

Jour

Avantages santé

Régime de soins dentaires
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

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Health Care / Esthetic