St-Denis Thompson Inc. est chef de file dans l'industrie de la construction, réalisant des projets majeurs de bâtiments commerciaux, industriels et institutionnels, de structures de génie civil à titre d’Entrepreneur Général. L'entreprise est reconnue pour son expertise dans l’enveloppe du bâtiment et plus spécifiquement dans les travaux de maçonnerie.

Sous la responsabilité du Gestionnaire en santé et en sécurité, le/la conseiller(ère) en santé et en sécurité aura pour mission principale de participer à la coordination des activités SST et de s’assurer que les méthodes de travail ne représentent aucun danger pour la santé et sécurité des employés ou du public.

Tâches principales et responsabilités

Participer à l’élaboration et la mise à jour des procédures de travail et programmes de prévention de l’entreprise ;
Assurer un suivi médico-administratif (assignations temporaires, réadaptation…) avec les différents intervenants;
Assurer la coordination auprès des contremaîtres afin que les rapports d’incidents et d’accidents soient rédigées et remis à l’équipe santé et sécurité ;
Identifier et communiquer tout risque ou danger ciblé sur le chantier aux personnes concernées par l’entremise de visites de chantier ;
Assurer le suivi des mesures correctives et des plans d’action mise en place sur les chantiers ;
Être un support aux contremaîtres et surintendants sur les questions de santé et la sécurité au travail ;
Rédiger les rapports de visites de chantier ;
Assurer le suivi des indicateurs SST et des registres de suivi ;
Effectuer l’accueil des nouveaux employés de chantier en collaboration avec le coordonnateur santé et sécurité ;
Effectuer des fit test et les inspections des équipements de protection contre les chutes ;
Assurer la mise à jour, la vérification et l’inventaire des équipements de protection individuels.

Votre profil :

2 ans d’expérience pertinentes dans le domaine de la santé sécurité ;
Formation universitaire ou collégiale en santé sécurité ;
Bonnes relations interpersonnelles et capacité à établir et entretenir des rapports solides et durables avec les partenaires internes ;
Aptitudes pour la planification, l’organisation, le suivi et la communication ;
Faire preuve d’autonomie et d’initiative ;
Avoir une excellente gestion des priorités ;
Détenir de bonnes habiletés en rédaction de différents rapports et documents ;
Orienté vers le travail d’équipe et les résultats ;
Esprit d’analyse et aptitude démontrée pour la résolution de problèmes.

Exigences

Carte ASP construction
Permis de conduire (classe 5)

Nous offrons :

Milieu de travail stimulant et collaboratif ;
Salaire compétitif ;
Assurances et REER collectifs ;
Programme de formation sur mesure ;
Accès au programme de télémédecine ;
Quatre (4) semaines de vacances ;
Programme d’aide aux employés.

Type d'emploi : Temps plein
Lieu du poste : En présentiel
Horaire : 8 heures, du lundi au vendredi (quart de jour)

Pour un parcours professionnel stimulant avec des gens de passion, joignez-vous à notre équipe !
Nous vous remercions de votre intérêt envers notre entreprise. Seules les personnes retenues seront contactées.

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Manoeuvre en échafaudage - CCQ

Conseiller(ère) en santé et en sécurité

Contremaître-Excavation

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