Conseiller en services à l'enfance et à la famille

Être conseiller en services à l’enfance et à la famille chez nous, c’est :
Accompagner et soutenir les Premières Nations en matière de services à l’enfance et à la famille en contribuant au développement des intervenants de ce domaine. Plus précisément, vous devez :
• Agir comme personne-ressource en matière de services à l’enfance et à la famille pour les Premières Nations et les partenaires.
• Accompagner les Premières Nations dans l’élaboration, la mise en oeuvre et le suivi d’activités et d’initiatives culturellement adaptées en matière de services à l’enfance et à la famille.
• Collaborer à la définition des besoins de formation et d’accompagnement ainsi qu’à la création et à l’adaptation de matériel afin de développer et de renforcer les compétences des intervenants.
• Mettre au point des outils d’information et de sensibilisation efficaces afin d’accroître l’autonomie des Premières Nations et voir à leur production et à leur diffusion.
• Rédiger des rapports, des analyses ou tout autre document jugé pertinent.
• Offrir des séances de formation, d’information et de sensibilisation.
• Établir et maintenir un réseau de contacts avec les organisations et les partenaires des Premières Nations dans le domaine des services à l’enfance et à la famille et soutenir l’établissement de partenariats stratégiques.
• Assurer des activités de veille en matière de services à l’enfance et à la famille afin d’enrichir son expertise et émettre des recommandations.
• Coordonner et animer différentes rencontres et y participer.

Qualifications et exigences
• Baccalauréat en travail social, en psychoéducation ou dans tout autre domaine pertinent.
• Trois à cinq années d’expérience pertinente dans le domaine des services à l’enfance et à la famille.
• Connaissance des programmes du réseau de la santé et des services sociaux du Québec ainsi que des programmes des Premières Nations en matière de services à l’enfance et à la famille et de protection de la jeunesse.
• Connaissance et compréhension des cultures des Premières Nations.
• Connaissance de Microsoft 365.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral).
• Disponibilité à travailler en dehors des heures normales de bureau et à voyager, au besoin.
• Permis de conduire valide.
• Travail en mode hybride : cinq jours obligatoires au bureau dans un cycle de dix jours.

Habiletés et attitudes recherchées
• Avoir de la facilité à communiquer et être à l’aise dans l’animation de groupes.
• Avoir une bonne capacité à établir et à gérer les priorités.
• Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse, de vulgarisation et de rédaction.
• Savoir travailler efficacement en équipe.
• Démontrer de bonnes compétences en planification, en gestion et en coordination de projets.