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La Compagnie Commonwealth Plywood Ltée est l’un des plus importants fabricants canadiens de placages de bois dur, de contreplaqués de bois décoratifs, de sciage de bois feuillus, de pin blanc ainsi que l’un des plus grands distributeurs de matériaux d’ébénisterie à travers le Canada. En affaires depuis plus de 80 ans, Commonwealth Plywood emploie plus de 800 personnes et possède 4 usines de déroulage, 3 scieries, 2 divisions de contreplaqués, 1 usine spécialisée dans l’assemblage de placages, 2 séchoirs et 21 centres de distribution dans l’est du Canada et aux États-Unis.

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TECHNICIEN(NE) À LA PAIE

Entreprise : Commonwealth Plywood

Lieu : Sainte-Thérèse

Expérience : Minimum 2 ans

Type d’emploi : Temps plein

Durée d’emploi : Permanent

Salaire : Entre 60 000$ et 75 000$ selon l’expérience

JOIGNEZ-VOUS AU GROUPE CAINE!

Le Groupe Caine est à la recherche d'un(e) technicien(ne) à la paie pour se joindre à son équipe des ressources humaines. Relevant de la vice-présidente, Ressources humaines, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans le traitement de la paie pour les différentes divisions du Groupe. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et reconnue pour son souci du détail, sa discrétion et sa capacité à gérer un volume important de paies avec précision et efficacité.

Le ou la candidat(e) idéal(e) possède d'excellentes aptitudes en organisation, en gestion des priorités et en résolution de problèmes. Il ou elle fait preuve d'un grand professionnalisme, d'un sens élevé de la confidentialité et d'une approche axée sur le service à la clientèle interne. La capacité à travailler en équipe, à collaborer avec différents intervenants et à maintenir un haut niveau de qualité dans son travail est essentielle.

Vous maîtrisez Dayforce (Ceridian) et souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise familiale? Au Groupe Caine, nous offrons un environnement de travail stimulant où la collaboration, le respect, l'intégrité et l'amélioration continue sont au cœur de nos valeurs. Si vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise qui valorise l'expertise de ses employés, nous avons hâte de vous rencontrer!

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

· Produire le cycle complet de la paie pour nos établissements du Québec, de l’Ontario, des Maritimes, du Manitoba et des États-Unis.

· Effectuer les entrées de données relatives aux embauches, départs, promotions, changements salariaux et autres mouvements de personnel.

· Assurer l'exactitude des feuilles de temps et résoudre les anomalies.

· Administrer les banques de vacances, congés personnels, jours fériés et autres banques d'heures.

· Traiter les avantages sociaux, retenues à la source, saisies, pensions alimentaires et autres déductions.

· Produire les relevés d'emploi (RE) et assurer le suivi des dossiers d'absence.

· Préparer les remises gouvernementales ainsi que les rapports requis.

· Participer à la préparation des feuillets fiscaux de fin d'année (T4, Relevé 1, T2200, etc.).

· Répondre aux questions des employés concernant leur paie.

· Participer aux audits internes et assurer la conformité avec les lois provinciales et fédérales.

· Complète les sommaires et rapports pour fin d’impôts, la WSIB, la CNESST et l’assurance maladie pour le Québec, l’Ontario et les États-Unis.

· Collaborer étroitement avec les équipes des ressources humaines, de la comptabilité et des opérations.

· Contribuer à l'amélioration continue des processus de paie.

PROFIL RECHERCHÉ

· Diplôme d'études professionnelles (DEP) en comptabilité, diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité, en administration ou dans toute autre discipline pertinente. Toute combinaison équivalente de formation, d'expérience et de compétences jugée pertinente pour l'exercice des fonctions sera également considérée.

· Minimum de 2 ans d'expérience en traitement complet de la paie.

· Expérience concrète avec Dayforce (Ceridian).

· Excellente connaissance des normes de paie canadiennes.

· Très bonne maîtrise de Microsoft Excel.

· La maîtrise du français est requise. Une connaissance de l'anglais à l’oral et à l’écrit sera considérée favorablement.

AVANTAGE (ATOUTS)

· Expérience dans un environnement multiétablissements et multiprovinces.

· Certification de l'Association canadienne de la paie (PCP ou PLP).

· Expérience en ressources humaines.

· Connaissance des conventions collectives.

CE QUE NOUS OFFRONS

· Un poste permanent au sein d'une entreprise familiale stable et solide.

· Une rémunération concurrentielle selon l'expérience.

· Nous payons la cotisation de l’Association Canadienne de la Paie (ACP).

· Travail en présentiel. Le lieu de travail se situe à Sainte-Thérèse près des autoroutes 640 et 15. Stationnement disponible et gratuit.

· Horaire de 37.5 heures semaines du lundi au jeudi 8h00 à 17h00 et de 8h30 à 15h00 le vendredi. Possibilité d’horaire d’été afin de terminer à midi le vendredi.

· Un environnement de travail dynamique et collaboratif.

· Des défis stimulants et des projets d'amélioration continue

· Programme d’assurances collectives.

· Des vacances compétitives et des congés pendant le temps des Fêtes.

· Des possibilités de développement professionnel.

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PRINCIPALES RESPONSABILITÉS· Produire le cycle complet de la paie pour nos établissements du Québec, de l’Ontario, des Maritimes, du Manitoba et des États-Unis.· Effectuer les entrées de données relatives aux embauches, départs, promotions, changements salariaux et autres mouvements de personnel.· Assurer l'exactitude des feuilles de temps et résoudre les anomalies.· Administrer les banques de vacances, congés personnels, jours fériés et autres banques d'heures.· Traiter les avantages sociaux, retenues à la source, saisies, pensions alimentaires et autres déductions.· Produire les relevés d'emploi (RE) et assurer le suivi des dossiers d'absence.· Préparer les remises gouvernementales ainsi que les rapports requis.· Participer à la préparation des feuillets fiscaux de fin d'année (T4, Relevé 1, T2200, etc.).· Répondre aux questions des employés concernant leur paie.· Participer aux audits internes et assurer la conformité avec les lois provinciales et fédérales.· Complète les sommaires et rapports pour fin d’impôts, la WSIB, la CNESST et l’assurance maladie pour le Québec, l’Ontario et les États-Unis.· Collaborer étroitement avec les équipes des ressources humaines, de la comptabilité et des opérations.· Contribuer à l'amélioration continue des processus de paie. 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Administrative / Clerk

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