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Entrepreneur général

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Chez SIROY, on cherche présentement un charpentier-menuisier compagnon expérimenté, avec un solide bagage comme chef d’équipe et une excellente maîtrise du métier.

On cherche quelqu’un qui a beaucoup d’expérience sur les outils, qui connaît les bonnes méthodes de travail et qui est capable de transmettre son savoir aux autres.

Ce poste s’adresse à quelqu’un qui a déjà mené une équipe sur le chantier et qui est reconnu pour la qualité de son travail, son jugement et sa capacité à faire progresser les menuisiers autour de lui.

Ton rôle

Comme chef d’équipe, tu travailleras directement sur le chantier avec les menuisiers de ton équipe.

Tu seras responsable de faire avancer les travaux qui te sont confiés.

Concrètement, ça veut dire :

organiser le travail quotidien de l’équipe;
répartir les tâches selon les forces et l’expérience de chacun;
lire et interpréter les plans et les détails de construction;
prévoir les matériaux, les outils et les besoins à venir;
coordonner les séquences de travail;
assurer le respect des plans et du niveau de qualité attendu;
identifier rapidement les problèmes ou incohérences;
communiquer efficacement avec le surintendant;
maintenir un chantier propre, sécuritaire et bien organisé;
montrer les bonnes méthodes de travail aux apprentis et aux menuisiers moins expérimentés;
corriger les façons de faire lorsque nécessaire;
transmettre ton expérience et tes connaissances;
participer directement aux travaux;
maintenir un bon rythme de production sans sacrifier la qualité.

Le profil qu’on cherche

L’expérience comme chef d’équipe est essentielle.

Pour être considéré pour le poste, tu dois :

posséder ta carte de compagnon charpentier-menuisier;
avoir plusieurs années d’expérience comme compagnon;
avoir déjà occupé un rôle de chef d’équipe, contremaître ou équivalent;
avoir un excellent bagage technique en menuiserie et en construction;
maîtriser les outils, les méthodes de travail et les différentes étapes d’un chantier;
être très à l’aise avec la lecture de plans;
être capable d’expliquer et de montrer comment un travail doit être exécuté;
avoir la capacité d’encadrer des apprentis et des menuisiers moins expérimentés;
être capable de détecter rapidement un travail mal exécuté ou un détail qui ne fonctionne pas;
savoir planifier les prochaines étapes;
être autonome, organisé et fiable;
être capable de prendre des décisions sur le terrain;
communiquer clairement avec ton équipe et les responsables du projet.

On cherche quelqu’un qui possède un vrai bagage de métier.

Quelqu’un qui peut regarder un détail, comprendre comment il doit être réalisé, l’exécuter correctement et ensuite montrer à quelqu’un d’autre comment le faire.

Le leadership chez SIROY

Pour nous, un bon chef d’équipe doit d’abord être un très bon menuisier.

Son leadership vient de son expérience, de sa compétence et de la confiance qu’il inspire sur le chantier.

Il doit être capable de prendre un apprenti ou un menuisier moins expérimenté, de lui montrer une bonne méthode de travail et de lui expliquer pourquoi on le fait de cette façon.

On veut que nos chefs d’équipe contribuent directement à faire monter le niveau de toute l’équipe.

Pas simplement à faire avancer la production.

On ne cherche pas quelqu’un qui dirige en criant.

On cherche quelqu’un qui connaît profondément son métier, qui donne l’exemple et auprès de qui les autres peuvent apprendre.

Là où SIROY s’en va

Historiquement, SIROY a réalisé beaucoup de projets en gestion de construction, en s’appuyant sur un réseau de sous-traitants et de partenaires spécialisés.

On a présentement quelques menuisiers à l’interne, mais on veut maintenant développer davantage notre capacité de réalisation avec nos propres équipes de menuiserie.

Notre objectif est de bâtir une première équipe forte dans la région de Montréal et, éventuellement, une deuxième équipe dans les Laurentides.

Le chef d’équipe qu’on embauche aura donc un rôle important dans cette croissance.

On ne cherche pas seulement quelqu’un pour prendre en charge une équipe déjà toute faite.

On cherche quelqu’un qui pourra contribuer à bâtir une équipe solide, transmettre de bonnes méthodes de travail et établir un niveau de qualité qui suivra SIROY dans les prochaines années.

Les projets

SIROY est entrepreneur général et réalise principalement des constructions neuves et des rénovations majeures, de Montréal jusqu’à Mont-Tremblant.

On travaille régulièrement sur des maisons haut de gamme et des projets architecturaux qui demandent de la précision et une bonne compréhension des détails.

Nos menuisiers peuvent être appelés à travailler sur différentes étapes :

charpente;
enveloppe du bâtiment;
installation de portes et fenêtres;
divisions intérieures;
revêtements;
boiseries;
finition intérieure;
travaux de menuiserie spécialisés selon les projets.

On collabore régulièrement avec des architectes, designers, ingénieurs et professionnels spécialisés.

SIROY est également certifiée Passivhaus et Novoclimat.

Ça ne veut pas dire que tous nos projets suivent ces standards, mais ça reflète le niveau d’attention qu’on veut porter aux méthodes de construction, aux détails et à la qualité d’exécution.

Comment on travaille

On veut des chantiers propres et bien organisés, et du monde qui se parle.

Quand un problème survient, on veut qu’il soit soulevé rapidement.

Quand un détail n’est pas clair, on préfère poser la question avant d’aller trop loin.

Et quand quelque chose n’est pas assez bien fait, on le reprend.

On veut des gens qui prennent leur travail au sérieux tout en gardant une bonne ambiance sur le chantier.

Nos valeurs sont :

Créer des liens.
Créer des moments.
Avoir du fun.
Se dépasser.
Redonner.

Ça peut se traduire par une fin de semaine de pêche en équipe, du ski, une course, un souper ou une activité pour une cause, comme le 24 h Tremblant, auquel on participe chaque année.

Ce qui compte surtout, c’est d’avoir une équipe avec qui c’est agréable de travailler au quotidien.

SIROY

On est une petite entreprise en croissance et on continue d’améliorer notre façon de construire et d’organiser nos chantiers.

Notre travail a notamment été reconnu aux Grand Prix du Design et aux Prix Domus.

Mais la prochaine étape pour nous est surtout de continuer à renforcer notre équipe terrain.

Si tu es compagnon, que tu as un solide bagage comme chef d’équipe et que tu veux utiliser ton expérience pour bâtir une équipe forte et faire progresser les menuisiers autour de toi, on aimerait te rencontrer.

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Chez SIROY, nos menuisiers travaillent sur nos propres projets, principalement en construction neuve et en rénovation majeure.

On cherche présentement des charpentiers-menuisiers, apprentis ou compagnons, pour se joindre à notre équipe à Montréal.

On cherche du monde qui aime le métier, qui veut faire les choses comme il faut et qui apprécie travailler sur des projets où la qualité d'exécution compte réellement.

Ton travail

Nos équipes touchent à plusieurs étapes d'un projet.

Selon le chantier et ton niveau d'expérience, tu pourrais travailler sur :

la charpente;
les divisions intérieures;
les travaux d'enveloppe;
l'installation de portes et fenêtres;
les revêtements;
les boiseries;
la finition intérieure;
différents travaux de menuiserie liés à nos constructions neuves et rénovations majeures.

L'idée n'est pas de faire exactement la même tâche toute l'année.

Sur plusieurs de nos projets, nos équipes suivent le chantier pendant une bonne partie de sa réalisation. Ça permet de développer une compréhension plus complète du bâtiment et de travailler sur différents aspects du métier.

Le profil qu'on cherche

Que tu sois apprenti ou compagnon, ce qu'on regarde surtout, c'est ton attitude sur le chantier.

On cherche quelqu'un qui :

est fiable et arrive prêt à travailler;
aime faire une job propre;
respecte les plans et les détails;
travaille bien en équipe;
communique quand quelque chose ne fonctionne pas;
est capable de prendre des responsabilités selon son niveau d'expérience;
veut continuer à apprendre et à s'améliorer.

Si tu es compagnon, on apprécie quelqu'un qui peut travailler avec autonomie et aider les plus jeunes à progresser.

Si tu es apprenti, on ne s'attend pas à ce que tu saches tout. On cherche surtout quelqu'un qui veut apprendre le métier correctement et qui est capable d'écouter, de poser des questions et de progresser.

Les projets

SIROY est entrepreneur général et possède ses propres équipes de charpentiers-menuisiers.

On réalise principalement des constructions neuves et des rénovations majeures, de Montréal jusqu'à Mont-Tremblant, avec une forte présence dans la grande région de Montréal.

On travaille régulièrement sur des maisons haut de gamme et des projets architecturaux qui demandent plus de précision que la moyenne.

On collabore avec des architectes, designers, ingénieurs et différents professionnels spécialisés.

Certains de nos projets intègrent aussi des standards de construction performante. SIROY est notamment certifiée Passivhaus et Novoclimat.

Ça ne veut pas dire que chaque chantier est une maison passive.

Ça veut simplement dire qu'on porte beaucoup d'attention à la manière dont un bâtiment est construit : l'enveloppe, les détails, l'étanchéité et la qualité générale d'exécution.

Comment on travaille

On veut des chantiers bien organisés et du monde qui se parle.

Quand il y a un problème, on préfère qu'il soit soulevé rapidement et réglé avec le chef d'équipe, le surintendant ou le chargé de projet plutôt que de simplement continuer et espérer que ça passe.

On cherche du monde qui prend son travail au sérieux et qui est fier de ce qu'il laisse derrière lui à la fin de la journée.

On veut aussi que l'ambiance reste bonne.

Nos valeurs sont :

Créer des liens.
Créer des moments.
Avoir du fun.
Se dépasser.
Redonner.

Ça se traduit parfois par une journée de pêche, du ski, une course, un souper ou une activité pour une cause.

Certaines personnes participent beaucoup, d'autres moins.

Ce n'est pas une obligation.

L'important pour nous, c'est surtout d'avoir une équipe avec qui c'est agréable de travailler au quotidien.

SIROY

On est une entreprise en croissance et on continue d'améliorer notre façon de construire et d'organiser nos chantiers.

Notre travail a notamment été reconnu aux Grand Prix du Design et aux Prix Domus.

Mais sur le chantier, les prix ne changent pas grand-chose.

Une belle réalisation reste une accumulation de centaines de détails bien exécutés par les personnes qui font réellement le travail.

C'est ce genre de menuisiers qu'on cherche.

Si tu veux travailler sur des projets intéressants, toucher à plusieurs aspects du métier et faire partie d'une équipe qui prend la construction au sérieux sans se prendre trop au sérieux, on aimerait te rencontrer.

","charpentier-menuisier-apprenti-a-compagnon-montreal","Chez SIROY, nos menuisiers travaillent sur nos propres projets, principalement en construction neuve et en rénovation majeure. On cherche présentement des charpentiers-menuisiers, apprentis ou compagnons, pour se joindre à notre équipe à Montréal. On cherche du monde qui aime le métier, qui veut faire les choses comme il faut et qui apprécie travailler sur des projets où la qualité d'exécution compte réellement. Ton travail Nos équipes touchent à plusieurs étapes d'un projet. Selon le chantier et ton niveau d'expérience, tu pourrais travailler sur : la charpente; les divisions intérieures; les travaux d'enveloppe; l'installation de portes et fenêtres; les revêtements; les boiseries; la finition intérieure; différents travaux de menuiserie liés à nos constructions neuves et rénovations majeures. L'idée n'est pas de faire exactement la même tâche toute l'année. Sur plusieurs de nos projets, nos équipes suivent le chantier pendant une bonne partie de sa réalisation. Ça permet de développer une compréhension plus complète du bâtiment et de travailler sur différents aspects du métier. Le profil qu'on cherche Que tu sois apprenti ou compagnon, ce qu'on regarde surtout, c'est ton attitude sur le chantier. On cherche quelqu'un qui : est fiable et arrive prêt à travailler; aime faire une job propre; respecte les plans et les détails; travaille bien en équipe; communique quand quelque chose ne fonctionne pas; est capable de prendre des responsabilités selon son niveau d'expérience; veut continuer à apprendre et à s'améliorer. Si tu es compagnon, on apprécie quelqu'un qui peut travailler avec autonomie et aider les plus jeunes à progresser. Si tu es apprenti, on ne s'attend pas à ce que tu saches tout. On cherche surtout quelqu'un qui veut apprendre le métier correctement et qui est capable d'écouter, de poser des questions et de progresser. Les projets SIROY est entrepreneur général et possède ses propres équipes de charpentiers-menuisiers. On réalise principalement des constructions neuves et des rénovations majeures, de Montréal jusqu'à Mont-Tremblant, avec une forte présence dans la grande région de Montréal. On travaille régulièrement sur des maisons haut de gamme et des projets architecturaux qui demandent plus de précision que la moyenne. On collabore avec des architectes, designers, ingénieurs et différents professionnels spécialisés. Certains de nos projets intègrent aussi des standards de construction performante. SIROY est notamment certifiée Passivhaus et Novoclimat. Ça ne veut pas dire que chaque chantier est une maison passive. Ça veut simplement dire qu'on porte beaucoup d'attention à la manière dont un bâtiment est construit : l'enveloppe, les détails, l'étanchéité et la qualité générale d'exécution. Comment on travaille On veut des chantiers bien organisés et du monde qui se parle. Quand il y a un problème, on préfère qu'il soit soulevé rapidement et réglé avec le chef d'équipe, le surintendant ou le chargé de projet plutôt que de simplement continuer et espérer que ça passe. On cherche du monde qui prend son travail au sérieux et qui est fier de ce qu'il laisse derrière lui à la fin de la journée. On veut aussi que l'ambiance reste bonne. Nos valeurs sont : Créer des liens. Créer des moments. Avoir du fun. Se dépasser. Redonner. Ça se traduit parfois par une journée de pêche, du ski, une course, un souper ou une activité pour une cause. Certaines personnes participent beaucoup, d'autres moins. Ce n'est pas une obligation. L'important pour nous, c'est surtout d'avoir une équipe avec qui c'est agréable de travailler au quotidien. SIROY On est une entreprise en croissance et on continue d'améliorer notre façon de construire et d'organiser nos chantiers. Notre travail a notamment été reconnu aux Grand Prix du Design et aux Prix Domus. Mais sur le chantier, les prix ne changent pas grand-chose. Une belle réalisation reste une accumulation de centaines de détails bien exécutés par les personnes qui font réellement le travail. C'est ce genre de menuisiers qu'on cherche. 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Chez SIROY, nos menuisiers travaillent sur nos propres projets, principalement en construction neuve et en rénovation majeure.

On cherche présentement des charpentiers-menuisiers, apprentis ou compagnons, pour se joindre à notre équipe dans les Laurentides.

On cherche du monde qui aime le métier, qui veut faire les choses comme il faut et qui apprécie travailler sur des projets où la qualité d’exécution compte réellement.

Ton travail

Nos équipes touchent à plusieurs étapes d’un projet.

Selon le chantier et ton niveau d’expérience, tu pourrais travailler sur :

la charpente;
les divisions intérieures;
les travaux d’enveloppe;
l’installation de portes et fenêtres;
les revêtements;
les boiseries;
la finition intérieure;
différents travaux de menuiserie liés à nos constructions neuves et rénovations majeures.

L’idée n’est pas de faire exactement la même tâche toute l’année.

Le profil qu’on cherche

Que tu sois apprenti ou compagnon, ce qu’on regarde surtout, c’est ton attitude sur le chantier.

On cherche quelqu’un qui :

est fiable et arrive prêt à travailler;
aime faire une job propre;
respecte les plans et les détails;
travaille bien en équipe;
communique quand quelque chose ne fonctionne pas;
est capable de prendre des responsabilités selon son niveau d’expérience;
veut continuer à apprendre et à s’améliorer.

Si tu es compagnon, on apprécie quelqu’un qui peut travailler avec autonomie et aider les plus jeunes à progresser.

Si tu es apprenti, on ne s’attend pas à ce que tu saches tout. On cherche surtout quelqu’un qui veut apprendre le métier correctement et qui est capable d’écouter, de poser des questions et de progresser.

Les projets

SIROY est entrepreneur général et possède ses propres équipes de charpentiers-menuisiers.

On réalise principalement des constructions neuves et des rénovations majeures, de Montréal jusqu’à Mont-Tremblant, avec une forte présence dans les Laurentides.

On travaille régulièrement sur des maisons haut de gamme et des projets architecturaux qui demandent plus de précision que la moyenne.

On collabore avec des architectes, designers, ingénieurs et différents professionnels spécialisés.

Certains de nos projets intègrent aussi des standards de construction performante. SIROY est notamment certifiée Passivhaus et Novoclimat.

Ça ne veut pas dire que chaque chantier est une maison passive.

Ça veut simplement dire qu’on porte beaucoup d’attention à la manière dont un bâtiment est construit : l’enveloppe, les détails, l’étanchéité et la qualité générale d’exécution.

Comment on travaille

On veut des chantiers bien organisés et du monde qui se parle.

Quand il y a un problème, on préfère qu’il soit soulevé rapidement et réglé avec le chef d’équipe, le surintendant ou le chargé de projet plutôt que de simplement continuer et espérer que ça passe.

On cherche du monde qui prend son travail au sérieux et qui est fier de ce qu’il laisse derrière lui à la fin de la journée.

On veut aussi que l’ambiance reste bonne.

Nos valeurs sont :

Créer des liens.
Créer des moments.
Avoir du fun.
Se dépasser.
Redonner.

Ça se traduit parfois par une journée de pêche, du ski, une course, un souper ou une activité pour une cause.

Certaines personnes participent beaucoup, d’autres moins.

Ce n’est pas une obligation.

L’important pour nous, c’est surtout d’avoir une équipe avec qui c’est agréable de travailler au quotidien.

SIROY

On est une entreprise en croissance et on continue d’améliorer notre façon de construire et d’organiser nos chantiers.

Notre travail a notamment été reconnu aux Grand Prix du Design et aux Prix Domus.

Mais sur le chantier, les prix ne changent pas grand-chose.

Une belle réalisation reste une accumulation de centaines de détails bien exécutés par les personnes qui font réellement le travail.

C’est ce genre de menuisiers qu’on cherche.

Si tu veux travailler sur des projets intéressants, toucher à plusieurs aspects du métier et faire partie d’une équipe qui prend la construction au sérieux sans se prendre trop au sérieux, on aimerait te rencontrer.

","charpentier-menuisier-apprenti-a-compagnon-laurentides","Chez SIROY, nos menuisiers travaillent sur nos propres projets, principalement en construction neuve et en rénovation majeure. On cherche présentement des charpentiers-menuisiers, apprentis ou compagnons, pour se joindre à notre équipe dans les Laurentides. On cherche du monde qui aime le métier, qui veut faire les choses comme il faut et qui apprécie travailler sur des projets où la qualité d’exécution compte réellement. Ton travail Nos équipes touchent à plusieurs étapes d’un projet. Selon le chantier et ton niveau d’expérience, tu pourrais travailler sur : la charpente; les divisions intérieures; les travaux d’enveloppe; l’installation de portes et fenêtres; les revêtements; les boiseries; la finition intérieure; différents travaux de menuiserie liés à nos constructions neuves et rénovations majeures. L’idée n’est pas de faire exactement la même tâche toute l’année. Sur plusieurs de nos projets, nos équipes suivent le chantier pendant une bonne partie de sa réalisation. Ça permet de développer une compréhension plus complète du bâtiment et de travailler sur différents aspects du métier. Le profil qu’on cherche Que tu sois apprenti ou compagnon, ce qu’on regarde surtout, c’est ton attitude sur le chantier. On cherche quelqu’un qui : est fiable et arrive prêt à travailler; aime faire une job propre; respecte les plans et les détails; travaille bien en équipe; communique quand quelque chose ne fonctionne pas; est capable de prendre des responsabilités selon son niveau d’expérience; veut continuer à apprendre et à s’améliorer. Si tu es compagnon, on apprécie quelqu’un qui peut travailler avec autonomie et aider les plus jeunes à progresser. Si tu es apprenti, on ne s’attend pas à ce que tu saches tout. On cherche surtout quelqu’un qui veut apprendre le métier correctement et qui est capable d’écouter, de poser des questions et de progresser. Les projets SIROY est entrepreneur général et possède ses propres équipes de charpentiers-menuisiers. On réalise principalement des constructions neuves et des rénovations majeures, de Montréal jusqu’à Mont-Tremblant, avec une forte présence dans les Laurentides. On travaille régulièrement sur des maisons haut de gamme et des projets architecturaux qui demandent plus de précision que la moyenne. On collabore avec des architectes, designers, ingénieurs et différents professionnels spécialisés. Certains de nos projets intègrent aussi des standards de construction performante. SIROY est notamment certifiée Passivhaus et Novoclimat. Ça ne veut pas dire que chaque chantier est une maison passive. Ça veut simplement dire qu’on porte beaucoup d’attention à la manière dont un bâtiment est construit : l’enveloppe, les détails, l’étanchéité et la qualité générale d’exécution. Comment on travaille On veut des chantiers bien organisés et du monde qui se parle. Quand il y a un problème, on préfère qu’il soit soulevé rapidement et réglé avec le chef d’équipe, le surintendant ou le chargé de projet plutôt que de simplement continuer et espérer que ça passe. On cherche du monde qui prend son travail au sérieux et qui est fier de ce qu’il laisse derrière lui à la fin de la journée. On veut aussi que l’ambiance reste bonne. Nos valeurs sont : Créer des liens. Créer des moments. Avoir du fun. Se dépasser. Redonner. Ça se traduit parfois par une journée de pêche, du ski, une course, un souper ou une activité pour une cause. Certaines personnes participent beaucoup, d’autres moins. Ce n’est pas une obligation. L’important pour nous, c’est surtout d’avoir une équipe avec qui c’est agréable de travailler au quotidien. SIROY On est une entreprise en croissance et on continue d’améliorer notre façon de construire et d’organiser nos chantiers. Notre travail a notamment été reconnu aux Grand Prix du Design et aux Prix Domus. Mais sur le chantier, les prix ne changent pas grand-chose. Une belle réalisation reste une accumulation de centaines de détails bien exécutés par les personnes qui font réellement le travail. C’est ce genre de menuisiers qu’on cherche. 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Chez SIROY, un chargé de projet n’est pas là uniquement pour suivre un échéancier et transférer des courriels.

On cherche quelqu’un capable de prendre en charge un projet, de comprendre où il s’en va, d’anticiper les problèmes et de garder tout le monde aligné jusqu’à la livraison.

Quelqu’un qui aime la construction, qui comprend le chantier et qui est à l’aise autant avec un client qu’avec un surintendant, un architecte ou un sous-traitant.

On cherche présentement un chargé de projet senior pour prendre en charge des projets de construction neuve et de rénovation majeure, principalement dans les Laurentides.

Ton rôle

Tu seras 100% responsable de tes projets .

Concrètement, ça veut dire :

prendre connaissance des plans, devis et objectifs du projet;
participer à la planification avant le début des travaux;
établir et maintenir les échéanciers;
gérer les budgets, les coûts et les changements en cours de projet;
coordonner les professionnels, fournisseurs et sous-traitants;
travailler quotidiennement avec le surintendant et les équipes de chantier;
préparer les appels d’offres et analyser les soumissions;
anticiper les enjeux avant qu’ils deviennent des problèmes;
assurer une communication claire avec les clients;
participer aux réunions de chantier et de coordination;
suivre les déficiences, les travaux à compléter et la fermeture du projet;
prendre des décisions et faire avancer le chantier.

Tu ne seras pas seul pour faire tout ça.

Nos projets sont livrés par une équipe composée de chargés de projet, surintendants, équipes de menuisiers, professionnels, fournisseurs et sous-traitants avec qui on développe des relations à long terme.

Mais ton projet reste ton projet.

On veut quelqu’un qui aime avoir cette responsabilité-là.

Les projets

SIROY est entrepreneur général et possède également ses propres équipes de charpentiers-menuisiers.

On réalise principalement des constructions neuves et des rénovations majeures, de Montréal jusqu’à Mont-Tremblant.

Nos projets impliquent régulièrement des architectes, designers, ingénieurs et consultants spécialisés.

On aime les projets qui demandent de la coordination, des détails bien réfléchis et une exécution propre.

On travaille notamment sur des résidences haut de gamme, des projets architecturaux et des bâtiments où la performance de l’enveloppe et la qualité d’exécution prennent une place importante.

SIROY est également certifiée Passivhaus et Novoclimat.

Le profil qu’on cherche

On cherche avant tout quelqu’un qui a déjà vécu des projets de construction pour vrai.

Idéalement, tu as :

plusieurs années d’expérience comme chargé de projet en construction;
de l’expérience en construction résidentielle haut de gamme, rénovation majeure ou projets architecturaux complexes;
une bonne compréhension des méthodes de construction;
la capacité de lire et comprendre des plans et devis;
de bonnes connaissances en estimation, coûts de construction et appels d’offres;
une excellente capacité d’organisation;
de l’autonomie et du jugement;
une communication simple et professionnelle;
le réflexe de chercher des solutions plutôt que d’attendre qu’on te dise quoi faire.

Une expérience de chantier ou un parcours terrain est un gros avantage.

Comment on travaille

Chez SIROY, on essaie de garder les choses simples.

On veut que les gens se parlent.

Un problème doit pouvoir être discuté rapidement entre le chargé de projet, le surintendant et les personnes concernées plutôt que de se perdre dans dix courriels.

On accorde beaucoup d’importance aux relations avec nos clients, nos professionnels, nos fournisseurs et nos sous-traitants.

On travaille fort, mais on veut aussi travailler avec du monde avec qui c’est agréable de construire.

Nos valeurs sont simples :

Créer des liens.
Créer des moments.
Avoir du fun.
Se dépasser.
Redonner.

Elles ne veulent pas dire qu’on organise une activité d’équipe chaque semaine.

Elles veulent surtout dire qu’on essaie de bâtir une entreprise où les relations humaines ont encore une place importante.

Il arrive qu’on parte à la pêche ensemble, qu’on se retrouve au ski, qu’on participe à une course ou à une activité pour une cause.

Ceux qui veulent participer participent. Ceux qui préfèrent simplement venir travailler et faire une bonne job sont tout aussi les bienvenus.

SIROY

On est une entreprise encore relativement jeune et on continue de structurer notre façon de travailler à mesure qu’on grandit.

Ça veut dire qu’il y a des processus en place, mais aussi de la place pour améliorer les choses.

On ne cherche donc pas quelqu’un qui veut seulement entrer dans une grosse machine déjà parfaitement rodée.

On cherche quelqu’un qui veut prendre une vraie place dans l’équipe et contribuer à améliorer la manière dont on livre nos projets.

Notre travail a notamment été reconnu aux Grand Prix du Design et aux Prix Domus, mais ce qui nous intéresse surtout, c’est de continuer à livrer des projets dont on est fiers.

Si tu es un chargé de projet expérimenté, que tu aimes la construction et que tu veux avoir une réelle responsabilité sur les projets que tu livres, on aimerait te rencontrer.

","charge-de-projet-senior-construction","Chez SIROY, un chargé de projet n’est pas là uniquement pour suivre un échéancier et transférer des courriels. On cherche quelqu’un capable de prendre en charge un projet, de comprendre où il s’en va, d’anticiper les problèmes et de garder tout le monde aligné jusqu’à la livraison. Quelqu’un qui aime la construction, qui comprend le chantier et qui est à l’aise autant avec un client qu’avec un surintendant, un architecte ou un sous-traitant. On cherche présentement un chargé de projet senior pour prendre en charge des projets de construction neuve et de rénovation majeure, principalement dans les Laurentides. Ton rôle Tu seras 100% responsable de tes projets . Concrètement, ça veut dire : prendre connaissance des plans, devis et objectifs du projet; participer à la planification avant le début des travaux; établir et maintenir les échéanciers; gérer les budgets, les coûts et les changements en cours de projet; coordonner les professionnels, fournisseurs et sous-traitants; travailler quotidiennement avec le surintendant et les équipes de chantier; préparer les appels d’offres et analyser les soumissions; anticiper les enjeux avant qu’ils deviennent des problèmes; assurer une communication claire avec les clients; participer aux réunions de chantier et de coordination; suivre les déficiences, les travaux à compléter et la fermeture du projet; prendre des décisions et faire avancer le chantier. Tu ne seras pas seul pour faire tout ça. Nos projets sont livrés par une équipe composée de chargés de projet, surintendants, équipes de menuisiers, professionnels, fournisseurs et sous-traitants avec qui on développe des relations à long terme. Mais ton projet reste ton projet. On veut quelqu’un qui aime avoir cette responsabilité-là. Les projets SIROY est entrepreneur général et possède également ses propres équipes de charpentiers-menuisiers. On réalise principalement des constructions neuves et des rénovations majeures, de Montréal jusqu’à Mont-Tremblant. Nos projets impliquent régulièrement des architectes, designers, ingénieurs et consultants spécialisés. On aime les projets qui demandent de la coordination, des détails bien réfléchis et une exécution propre. On travaille notamment sur des résidences haut de gamme, des projets architecturaux et des bâtiments où la performance de l’enveloppe et la qualité d’exécution prennent une place importante. SIROY est également certifiée Passivhaus et Novoclimat. Le profil qu’on cherche On cherche avant tout quelqu’un qui a déjà vécu des projets de construction pour vrai. Idéalement, tu as : plusieurs années d’expérience comme chargé de projet en construction; de l’expérience en construction résidentielle haut de gamme, rénovation majeure ou projets architecturaux complexes; une bonne compréhension des méthodes de construction; la capacité de lire et comprendre des plans et devis; de bonnes connaissances en estimation, coûts de construction et appels d’offres; une excellente capacité d’organisation; de l’autonomie et du jugement; une communication simple et professionnelle; le réflexe de chercher des solutions plutôt que d’attendre qu’on te dise quoi faire. Une expérience de chantier ou un parcours terrain est un gros avantage. Comment on travaille Chez SIROY, on essaie de garder les choses simples. On veut que les gens se parlent. Un problème doit pouvoir être discuté rapidement entre le chargé de projet, le surintendant et les personnes concernées plutôt que de se perdre dans dix courriels. On accorde beaucoup d’importance aux relations avec nos clients, nos professionnels, nos fournisseurs et nos sous-traitants. On travaille fort, mais on veut aussi travailler avec du monde avec qui c’est agréable de construire. Nos valeurs sont simples : Créer des liens. Créer des moments. Avoir du fun. Se dépasser. Redonner. Elles ne veulent pas dire qu’on organise une activité d’équipe chaque semaine. Elles veulent surtout dire qu’on essaie de bâtir une entreprise où les relations humaines ont encore une place importante. Il arrive qu’on parte à la pêche ensemble, qu’on se retrouve au ski, qu’on participe à une course ou à une activité pour une cause. Ceux qui veulent participer participent. Ceux qui préfèrent simplement venir travailler et faire une bonne job sont tout aussi les bienvenus. SIROY On est une entreprise encore relativement jeune et on continue de structurer notre façon de travailler à mesure qu’on grandit. Ça veut dire qu’il y a des processus en place, mais aussi de la place pour améliorer les choses. On ne cherche donc pas quelqu’un qui veut seulement entrer dans une grosse machine déjà parfaitement rodée. On cherche quelqu’un qui veut prendre une vraie place dans l’équipe et contribuer à améliorer la manière dont on livre nos projets. Notre travail a notamment été reconnu aux Grand Prix du Design et aux Prix Domus, mais ce qui nous intéresse surtout, c’est de continuer à livrer des projets dont on est fiers. Si tu es un chargé de projet expérimenté, que tu aimes la construction et que tu veux avoir une réelle responsabilité sur les projets que tu livres, on aimerait te rencontrer.",{"_203":204,"_205":206,"_207":-5,"_208":522,"_233":234,"_235":236,"_237":523,"_247":-5,"_248":-5,"_249":250,"_251":-5,"_252":-5,"_253":-5,"_254":-5,"_255":256,"_257":256,"_258":-5,"_259":260,"_261":-5,"_262":-5,"_263":-5,"_264":-5,"_265":-5,"_266":-5,"_267":-5,"_268":246},{"_210":211,"_212":213,"_214":215,"_216":217,"_218":219,"_220":221,"_222":223,"_224":225,"_226":227,"_228":229,"_230":231,"_232":219},{"_239":240,"_241":242,"_243":244,"_245":246},[525,528,531,534,543,550,558,566,574],{"_203":325,"_326":327,"_328":526,"_259":527},{"_6":330,"_275":330},{"_6":332,"_275":332},{"_203":343,"_326":335,"_328":529,"_259":530},{"_6":345,"_275":346},{"_6":348,"_275":349},{"_203":351,"_326":352,"_328":532,"_259":533},{"_6":354,"_275":354},{"_6":356,"_275":357},{"_203":535,"_326":536,"_328":537,"_259":540},45,"skill",{"_6":538,"_275":539},"Bilingual","Bilingue",{"_6":541,"_275":542},"bilingual","bilingue",{"_203":544,"_326":536,"_328":545,"_259":547},53,{"_6":546,"_275":546},"Microsoft Office",{"_6":548,"_275":549},"microsoft-office-en","microsoft-office",{"_203":551,"_326":360,"_328":552,"_259":555},130,{"_6":553,"_275":554},"Not Determined","Non déterminé",{"_6":556,"_275":557},"none","aucune",{"_203":559,"_326":536,"_328":560,"_259":563},257,{"_6":561,"_275":562},"Document management","Gestion documentaire",{"_6":564,"_275":565},"document-management","gestion-documentaire",{"_203":567,"_326":536,"_328":568,"_259":571},300,{"_6":569,"_275":570},"Computer skills","Qualités informatiques",{"_6":572,"_275":573},"computer-skills","qualites-informatiques",{"_203":575,"_326":377,"_328":576,"_259":579},530,{"_6":577,"_275":578},"Construction Management","Gestion de la Construction",{"_6":580,"_275":581},"construction-management","gestion-de-la-construction","2026-08-10T16:26:29.000000Z","2026-08-10 16:27:38",{"_327":585,"_335":586,"_352":587,"_536":588,"_360":589,"_377":590},[525],[528],[531],[534,543,558,566],[550],[574],"total",4,"categories",[595],{"_203":325,"_328":330},"cities",[282],"schedules",[600],{"_203":351,"_328":354},"langSwitchUrl","https://carrieres.jobsmedia.ca/43383/siroy/emplois","actionData","errors"]

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