À propos de nous

HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être.

VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA

Bureaux neufs et lumineux;
Stationnement gratuit;
Assurances collectives modulaires;
Formation en continue;
Accompagnement de développement de carrière personnalisé;
Allocation annuelle de bien-être;
Activités sociales tel que les 5@7, les diners barbecues, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et quiz, des tirages au sort, etc;
Programme d’aide aux employés et à la famille;
Télémédecine;
Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels.

Bienvenue chez vous!

Ta contribution à l’équipe

Souhaites-tu atteindre une prochaine étape ou effectuer un virage dans ta carrière ? L’idée de travailler dans un cabinet comptable en pleine croissance te stimule ? Excellent, tu es peut-être notre nouveau collègue !

On te décrit comme une personne méticuleuse, faisant preuve d’une grande agilité intellectuelle, ayant un sens développé de la planification et un esprit d’analyse bien aiguisé ? Nous souhaitons te rencontrer !

Ton rôle

Relevant du Directeur du Développement TI, le Progammeur Web participe aux différents projets de développement et d’optimisation des outils informatiques utilisés par les équipes internes et les clients externes. Dans le cadre de la modernisation de nos services et solutions technologiques, il aide ainsi le cabinet à utiliser plus stratégiquement les données des systèmes, ainsi qu’à concevoir des outils permettant la prise de décisions basées sur des indicateurs de performance. Il aide aussi à l’optimisation de nos processus internes en développant des solutions web personnalités pour améliorer l’expérience client et la gestion interne.

Responsabilités

Projets de développement et optimisation

Participer aux cycles de projets de développement des outils technologiques (CRM, ERP, tableaux de bord, plateformes RH, gestion documentaire), notamment en prenant part à différentes activités de brainstorming avec les équipes internes et/ou les clients.
Coder différentes opérations dans le « back-end » des systèmes.
Participer à l’amélioration des fonctionnalités des systèmes afin de permettre une belle expérience aux utilisateurs.
Procéder à différentes manœuvres en vue de lier et automatiser des processus et des rapports de travail.
Effectuer la prise de besoins de la clientèle interne afin de proposer une solution techniques adaptée et pérenne qui répond autant aux besoins d’affaires exprimé du client interne, ainsi qu’à ceux du cabinet (client externe).
Collaborer avec les différents départements internes pour bien comprendre leurs besoins.
Contribue à la sécurité et la performance des solutions techniques développées.
Procéder à la mise en place de différentes intégrations entre les environnements de données et en assurer la mise à jour en continue.
Développer des indicateurs de suivis organisationnels, notamment de rentabilité ou de performance, ainsi que des tableaux de bord de gestion via Power BI afin de permettre des analyses approfondies.
Rédiger la documentation technique et fournir des explications, lorsque requis, à l’équipe de soutien TI sur les outils technologiques développés afin qu’ils puissent bien supporter les usagers internes dans leurs requêtes.
Assurer la collaboration avec l’équipe de travail directe et les autres départements lorsque requis.
Effectuer une veille technologique et proposer des améliorations continues au Directeur du Développement TI en cohérence avec les besoins opérationnels et d’affaires du cabinet.
Participer aux rencontres individuelles et d’équipes.

Formation et exigences techniques

Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou équivalent.
5-7 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire
Expérience précise en programmation-Web (profil orienté Web)
Expérience dans un cabinet professionnel en milieu comptable ou financier, un atout.
Maîtrise des languages et frameworks : .NET, .NET Core, ASP.net, C#, Razor, Blazor et React.
Maîtrise de HTML, CSS, JavaScript, PHP et IIS.
Expérience avec les bases de données : SQL serveur, MySQL, MariaDB.
Expérience avec Docker, Visual Studios, API REST et Excel.
Connaissance de PowerBI, DAX, Python (un atout).
Connaissance de Sharepoint et PowerPlateform (un atout).
Anglais fonctionnel et bonne maîtrise du français écrit.

Rigueur, écoute, développement continu, capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Sens de l'organisation, rigueur et aptitude à résoudre des problèmes

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Programmeur(euse) Web

Coordonnateur(trice) administratif(ve)

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