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La Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) est le représentant des petites et moyennes entreprises (PME) au Canada. Avec plus de 95 000 membres, la FCEI est la plus importante organisation sans but lucratif qui se consacre entièrement à la réussite des PME et l’un des groupes de pression les plus influents au pays.

En travaillant à la FCEI, vous contribuez à soutenir les PME de votre communauté et vous participez à la croissance économique et à l’avenir de notre pays. C’est un travail épanouissant, intéressant et stimulant qui permet d’augmenter les chances de réussite des entrepreneurs.

À la FCEI, vous faites une réelle différence.

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Nous cherchons à pourvoir un poste de représentant en développement des affaires pour la région de Trois-Rivières/Shawinigan.

Vous désirez travailler pour une organisation qui croit au potentiel des gens? Vous êtes indépendant et autonome? Vous avez de l’entregent et vous voulez relever de nouveaux défis? Si c’est le cas, ce poste est pour vous!

En quoi consisteront vos fonctions?

En tant que représentant en développement des affaires à la FCEI, vous allez promouvoir nos services aux PME. Cela vous amènera à faire, lors d’une journée typique, de nombreuses visites à des membres FCEI (300-400 comptes) pour les informer des progrès réalisés par la FCEI sur certains enjeux et leur présenter notre offre de services, mais aussi pour rencontrer des prospects.

Responsabilités :

Présenter les services de la FCEI aux propriétaires d’entreprises
Rencontrer des prospects dans le but qu’ils deviennent membres
Rencontrer les membres existants en personne et gérer leurs renouvellements

Caractéristiques idéales d’un représentant en développement des affaires:

Un professionnel des ventes qui s’épanouit dans un environnement de travail où l’autonomie est encouragée, qui rencontre quotidiennement des propriétaires de PME et des entrepreneurs.
Un candidat avec d’excellentes compétences en présentation qui aime solliciter des prospects et rencontrer des membres existants.
Avoir déjà été en affaires ou avoir une expérience en vente sont des atouts, mais pas nécessairement requis.

Remarque : Un permis de conduire valide et accès à un véhicule sont requis pour le poste

Ce que nous offrons :

Salaire de base compétitif, aucun plafond sur les commissions et les primes trimestrielles. Nos représentants gagnent en moyenne entre 80 000 $ et 90 000 $ par année, et les plus performants ont un revenu annuel de plus de 100 000 $.
Allocation mensuelle pour les dépenses.
Cotisations équivalentes de l’employeur au REER pouvant atteindre 4 %.
Régime d’assurance collective payé par l’employeur ainsi qu’une couverture familiale.
Formation en milieu de travail, aucune expérience en vente requise : nous investissons dans votre formation et votre développement, en plus de vous donner accès à LinkedIn Learning.
Assurance-vie et invalidité.
Possibilités d’avancement de carrière (la majorité des formateurs, directeurs régionaux et vice-présidents des Ventes ont commencé comme représentant en développement des affaires). Nous investissons dans le développement des compétences de nos employés et encourageons les promotions internes.
Flexibilité : vous gérez votre horaire et votre journée.
Un rôle bien soutenu : votre gestionnaire vous formera et vous aidera à atteindre vos objectifs.

À la FCEI, votre travail contribue à la réussite des PME de chaque province et territoire. Vous participez à la croissance économique et à l’avenir du pays. Vos responsabilités, accomplies de façon autonome, et la flexibilité de votre horaire, vous permettent d’offrir le meilleur de vous-même. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues à l’échelle locale et nationale afin de développer des synergies et d’apprendre les uns des autres. À la FCEI, vous faites une réelle différence.

Notre milieu de travail est diversifié. Notre culture d’entreprise est basée sur le respect, l’inclusion et la diversité. Nous nous engageons à respecter ces valeurs et à fournir les aménagements nécessaires aux personnes handicapées tout au long du processus d’entrevue et pendant leur emploi. N’hésitez pas à demander des mesures d’adaptation. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

En tant que principal regroupement de PME au Canada, la FCEI a pour mission de leur fournir les ressources dont elles ont besoin, de leur donner accès à des avantages exclusifs et de faire entendre leur voix à tous les paliers de gouvernement.

Faites partie de la mission. Postulez dès maintenant!

La FCEI s’est engagée à prendre des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées lors des entrevues d’embauche et en cours d’emploi. Si vous avez besoin de notre aide, nous ferons le nécessaire pour vous.

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We are looking for a Territory Sales Manager in Trois-Rivières/Shawinigan ! We are offering a rentention bonus of up to 3000$!*

Do you want to work for an organization that believes in people’s potential? If you are independent, self starter, people-oriented and a driven individual looking for your next big challenge, look no further.

What will you do?

As a CFIB Sales District Manager (Territory Sales Manager), you will be promoting services to small local businesses. This entails multiple daily meetings with existing members (300-400 accounts) to update them on CFIB’s progress and offering, as well as prospecting for new members.

Responsibilities:

Presenting CFIB’s membership services to business owners
Seeking new businesses and building relationships
Meeting with existing members in person and managing account renewals

What makes a successful Sales District Manager?

A sales professional who thrives in an independent work environment, meeting with business owners and entrepreneurs every day
Someone with strong presentation skills who enjoys both prospecting for new clients and meeting with existing clients
Although not required, experience in sales, or experience owning a business is an asset

Note: This position requires access to a vehicle and a valid driver’s license.

What do we offer?

In exchange for your hard work and dedication, you will be provided a competitive base salary plus uncapped commissions and quarterly bonus. Our CFIB Sales District Managers earn an average of $80,000 to $90,000 a year with our top performers making over $100,000.
Monthly expenses allowance
Matched RRSP contributions up to 4%
Benefits/Health and Wellness paid by employer with family coverage
Training and development. No previous sales experience required, we will invest in your training and development. We also provide access to @LinkedIn Learning
Life insurance / LTD coverage
Career advancement. Most trainers, General Managers and Sales Vice-presidents started as a Sales District Managers. We invest in people’s development and promote from within
You plan your calendar and manage your day with flexibility
Supportive leadership. Your manager will coach you and help you achieve your goals

*Successful new hire will receive $1000 after 1 month of employment, $1000 upon completing 3 months and $1000 after 6 months of continued employment with CFIB.

At CFIB, your work supports small businesses in your community and across the country. You will have a hand in shaping the economy and future of the country. You will be empowered to live and work at your best through independence, accountability and flexibility. You will work closely with colleagues both locally and across the country – building upon synergy and learning from one another. You make a difference when you work at CFIB.

CFIB has a diverse workforce. We believe in and are committed to a workplace culture of respect, inclusion, and diversity. CFIB is committed to providing accommodations for people with disabilities through the interview process and while employed. If you require an accommodation, please let us know and we will work with you to meet your needs.

As Canada’s largest association of small and medium-sized businesses, CFIB is in business to provide independent businesses with the resources they need, to give them more value, and to have their voice heard at all levels of governments.

Be a part of the mission and apply today!

CFIB is committed to providing accommodations for people with disabilities through the interview process and while employed. If you require an accommodation, we will work with you to meet your needs.

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Nous cherchons à pourvoir un poste de représentant en développement des affaires pour la région de Montmagny.

En quoi consisteront vos fonctions?

Responsabilités :

Présenter les services de la FCEI aux propriétaires d’entreprises
Rencontrer des prospects dans le but qu’ils deviennent membres
Rencontrer les membres existants en personne et gérer leurs renouvellements

Caractéristiques idéales d’un représentant en développement des affaires:

Un professionnel des ventes qui s’épanouit dans un environnement de travail où l’autonomie est encouragée, qui rencontre quotidiennement des propriétaires de PME et des entrepreneurs.
Un candidat avec d’excellentes compétences en présentation qui aime solliciter des prospects et rencontrer des membres existants.
Avoir déjà été en affaires ou avoir une expérience en vente sont des atouts, mais pas nécessairement requis.

Remarque : Un permis de conduire valide et accès à un véhicule sont requis pour le poste

Ce que nous offrons :

Salaire de base compétitif, aucun plafond sur les commissions et les primes trimestrielles. Nos représentants gagnent en moyenne entre 80 000 $ et 90 000 $ par année, et les plus performants ont un revenu annuel de plus de 100 000 $.
Allocation mensuelle pour les dépenses.
Cotisations équivalentes de l’employeur au REER pouvant atteindre 4 %.
Régime d’assurance collective payé par l’employeur ainsi qu’une couverture familiale.
Formation en milieu de travail, aucune expérience en vente requise : nous investissons dans votre formation et votre développement, en plus de vous donner accès à LinkedIn Learning.
Assurance-vie et invalidité.
Possibilités d’avancement de carrière (la majorité des formateurs, directeurs régionaux et vice-présidents des Ventes ont commencé comme représentant en développement des affaires). Nous investissons dans le développement des compétences de nos employés et encourageons les promotions internes.
Flexibilité : vous gérez votre horaire et votre journée.
Un rôle bien soutenu : votre gestionnaire vous formera et vous aidera à atteindre vos objectifs.

Faites partie de la mission. Postulez dès maintenant!

","Nous cherchons à pourvoir un poste de représentant en développement des affaires pour la région de Montmagny. Vous désirez travailler pour une organisation qui croit au potentiel des gens? Vous êtes indépendant et autonome? Vous avez de l’entregent et vous voulez relever de nouveaux défis? Si c’est le cas, ce poste est pour vous! En quoi consisteront vos fonctions? En tant que représentant en développement des affaires à la FCEI, vous allez promouvoir nos services aux PME. Cela vous amènera à faire, lors d’une journée typique, de nombreuses visites à des membres FCEI (300-400 comptes) pour les informer des progrès réalisés par la FCEI sur certains enjeux et leur présenter notre offre de services, mais aussi pour rencontrer des prospects. Responsabilités : Présenter les services de la FCEI aux propriétaires d’entreprises Rencontrer des prospects dans le but qu’ils deviennent membres Rencontrer les membres existants en personne et gérer leurs renouvellements Caractéristiques idéales d’un représentant en développement des affaires: Un professionnel des ventes qui s’épanouit dans un environnement de travail où l’autonomie est encouragée, qui rencontre quotidiennement des propriétaires de PME et des entrepreneurs. Un candidat avec d’excellentes compétences en présentation qui aime solliciter des prospects et rencontrer des membres existants. Avoir déjà été en affaires ou avoir une expérience en vente sont des atouts, mais pas nécessairement requis. Remarque : Un permis de conduire valide et accès à un véhicule sont requis pour le poste Ce que nous offrons : Salaire de base compétitif, aucun plafond sur les commissions et les primes trimestrielles. Nos représentants gagnent en moyenne entre 80 000 $ et 90 000 $ par année, et les plus performants ont un revenu annuel de plus de 100 000 $. Allocation mensuelle pour les dépenses. Cotisations équivalentes de l’employeur au REER pouvant atteindre 4 %. Régime d’assurance collective payé par l’employeur ainsi qu’une couverture familiale. Formation en milieu de travail, aucune expérience en vente requise : nous investissons dans votre formation et votre développement, en plus de vous donner accès à LinkedIn Learning. Assurance-vie et invalidité. Possibilités d’avancement de carrière (la majorité des formateurs, directeurs régionaux et vice-présidents des Ventes ont commencé comme représentant en développement des affaires). Nous investissons dans le développement des compétences de nos employés et encourageons les promotions internes. Flexibilité : vous gérez votre horaire et votre journée. Un rôle bien soutenu : votre gestionnaire vous formera et vous aidera à atteindre vos objectifs. À la FCEI, votre travail contribue à la réussite des PME de chaque province et territoire. Vous participez à la croissance économique et à l’avenir du pays. Vos responsabilités, accomplies de façon autonome, et la flexibilité de votre horaire, vous permettent d’offrir le meilleur de vous-même. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues à l’échelle locale et nationale afin de développer des synergies et d’apprendre les uns des autres. À la FCEI, vous faites une réelle différence. Notre milieu de travail est diversifié. Notre culture d’entreprise est basée sur le respect, l’inclusion et la diversité. Nous nous engageons à respecter ces valeurs et à fournir les aménagements nécessaires aux personnes handicapées tout au long du processus d’entrevue et pendant leur emploi. N’hésitez pas à demander des mesures d’adaptation. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. En tant que principal regroupement de PME au Canada, la FCEI a pour mission de leur fournir les ressources dont elles ont besoin, de leur donner accès à des avantages exclusifs et de faire entendre leur voix à tous les paliers de gouvernement. Faites partie de la mission. Postulez dès maintenant! La FCEI s’est engagée à prendre des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées lors des entrevues d’embauche et en cours d’emploi. Si vous avez besoin de notre aide, nous ferons le nécessaire pour vous.",{"_315":372,"_317":373,"_319":6,"_254":327,"_321":-5,"_322":374},"Territory Sales Manager (retention bonus of up to $3000!*)","

We are looking for a Territory Sales Manager in Montmagny, QC! We are offering a rentention bonus of up to 3000$!*

What will you do?

Responsibilities:

Presenting CFIB’s membership services to business owners
Seeking new businesses and building relationships
Meeting with existing members in person and managing account renewals

What makes a successful Sales District Manager?

A sales professional who thrives in an independent work environment, meeting with business owners and entrepreneurs every day
Someone with strong presentation skills who enjoys both prospecting for new clients and meeting with existing clients
Although not required, experience in sales, or experience owning a business is an asset

Note: This position requires access to a vehicle and a valid driver’s license.

What do we offer?

In exchange for your hard work and dedication, you will be provided a competitive base salary plus uncapped commissions and quarterly bonus. Our CFIB Sales District Managers earn an average of $80,000 to $90,000 a year with our top performers making over $100,000.
Monthly expenses allowance
Matched RRSP contributions up to 4%
Benefits/Health and Wellness paid by employer with family coverage
Training and development. No previous sales experience required, we will invest in your training and development. We also provide access to @LinkedIn Learning
Life insurance / LTD coverage
Career advancement. Most trainers, General Managers and Sales Vice-presidents started as a Sales District Managers. We invest in people’s development and promote from within
You plan your calendar and manage your day with flexibility
Supportive leadership. Your manager will coach you and help you achieve your goals

*Successful new hire will receive $1000 after 1 month of employment, $1000 upon completing 3 months and $1000 after 6 months of continued employment with CFIB.

Be a part of the mission and apply today!

","We are looking for a Territory Sales Manager in Montmagny, QC! We are offering a rentention bonus of up to 3000$!* Do you want to work for an organization that believes in people’s potential? If you are independent, self starter, people-oriented and a driven individual looking for your next big challenge, look no further. What will you do? As a CFIB Sales District Manager (Territory Sales Manager), you will be promoting services to small local businesses. This entails multiple daily meetings with existing members (300-400 accounts) to update them on CFIB’s progress and offering, as well as prospecting for new members. Responsibilities: Presenting CFIB’s membership services to business owners Seeking new businesses and building relationships Meeting with existing members in person and managing account renewals What makes a successful Sales District Manager? A sales professional who thrives in an independent work environment, meeting with business owners and entrepreneurs every day Someone with strong presentation skills who enjoys both prospecting for new clients and meeting with existing clients Although not required, experience in sales, or experience owning a business is an asset Note: This position requires access to a vehicle and a valid driver’s license. What do we offer? In exchange for your hard work and dedication, you will be provided a competitive base salary plus uncapped commissions and quarterly bonus. Our CFIB Sales District Managers earn an average of $80,000 to $90,000 a year with our top performers making over $100,000. Monthly expenses allowance Matched RRSP contributions up to 4% Benefits/Health and Wellness paid by employer with family coverage Training and development. No previous sales experience required, we will invest in your training and development. We also provide access to @LinkedIn Learning Life insurance / LTD coverage Career advancement. Most trainers, General Managers and Sales Vice-presidents started as a Sales District Managers. We invest in people’s development and promote from within You plan your calendar and manage your day with flexibility Supportive leadership. Your manager will coach you and help you achieve your goals *Successful new hire will receive $1000 after 1 month of employment, $1000 upon completing 3 months and $1000 after 6 months of continued employment with CFIB. At CFIB, your work supports small businesses in your community and across the country. You will have a hand in shaping the economy and future of the country. You will be empowered to live and work at your best through independence, accountability and flexibility. You will work closely with colleagues both locally and across the country – building upon synergy and learning from one another. You make a difference when you work at CFIB. CFIB has a diverse workforce. We believe in and are committed to a workplace culture of respect, inclusion, and diversity. CFIB is committed to providing accommodations for people with disabilities through the interview process and while employed. If you require an accommodation, please let us know and we will work with you to meet your needs. As Canada’s largest association of small and medium-sized businesses, CFIB is in business to provide independent businesses with the resources they need, to give them more value, and to have their voice heard at all levels of governments. Be a part of the mission and apply today! CFIB is committed to providing accommodations for people with disabilities through the interview process and while employed. If you require an accommodation, we will work with you to meet your needs. ",{"_203":204,"_205":206,"_207":-5,"_208":376,"_225":226,"_227":228,"_229":377,"_239":240,"_241":242,"_243":244,"_245":-5,"_246":-5,"_247":248,"_249":250,"_251":-5,"_252":-5,"_253":-5,"_254":255,"_256":-5,"_257":258,"_259":260,"_261":262,"_263":264,"_265":266,"_267":-5,"_268":269},{"_210":211,"_212":213,"_214":215,"_216":217,"_218":219,"_220":221,"_222":223,"_224":219},{"_231":232,"_233":234,"_235":236,"_237":238},[379],{"_203":335,"_336":337,"_338":380,"_254":381},{"_6":340,"_276":341},{"_6":343,"_276":344},"2023-06-21T14:17:10.000000Z","2023-06-21 14:17:15",{"_337":385},[379],{"_203":387,"_274":388,"_277":276,"_278":238,"_208":389,"_293":-5,"_294":-5,"_295":238,"_296":-5,"_297":-5,"_298":-5,"_299":-5,"_300":-5,"_301":238,"_165":238,"_302":303,"_304":305,"_306":307,"_308":238,"_309":303,"_310":303,"_311":238,"_312":396,"_201":407,"_332":410,"_345":422,"_347":423,"_349":269,"_350":269,"_351":424,"_353":402,"_354":425},87877,[276,6],{"_210":390,"_212":391,"_214":392,"_216":283,"_218":393,"_220":221,"_285":394,"_222":-5,"_287":395,"_289":290,"_291":292,"_224":393},45.5018869,-73.56739189999999,"Montreal","Montreal, QC, Canada","montreal","montreal-quebec",{"_276":397,"_6":402},{"_315":398,"_317":399,"_319":276,"_254":400,"_321":-5,"_322":401},"Représentant bilingue en développement des affaires ","

Nous cherchons un pouvoir un poste de Représentant bilingue en développement des affaires pour la région de Montréal, QC.

En quoi consisteront vos fonctions?

Responsabilités :

Rencontrer les membres existants en personne et gérer leurs renouvellements
Rencontrer des prospects dans le but qu’ils deviennent membres de la FCEI

Caractéristiques d’un représentant en développement des affaires idéal :

Un professionnel des ventes qui s’épanouit dans un environnement de travail où l’autonomie est encouragée, qui rencontre quotidiennement des propriétaires de PME et des entrepreneurs.
Une expérience de la vente un atout, mais pas obligatoire.
Un candidat qui aime solliciter des prospects et rencontrer des membres existants.

Remarque : Un permis de conduire valide et un accès à un véhiucle sont requis pour le poste

Ce que nous offrons :

Salaire de base compétitif, aucun plafond sur les commissions et les primes trimestrielles. Nos représentants gagnent en moyenne entre 70 000 $ et 90 000 $ par année, et les plus performants ont un revenu annuel de plus de 100 000 $.
Allocation mensuelle pour les dépenses.
Cotisations équivalentes de l’employeur au REER pouvant atteindre 4 %.
Régime d’assurance collective incluant une couverture familiale entièrement payée par l’employeur.
Formation en milieu de travail, aucune expérience en vente requise : nous investissons dans votre formation et votre développement, en plus de vous donner accès à LinkedIn Learning.
Assurance vie et invalidité.
Possibilités d’avancement de carrière (la majorité des formateurs, directeurs régionaux et vice-présidents des Ventes ont commencé comme représentant en développement des affaires). Nous investissons dans le développement des compétences de nos employés et encourageons les promotions internes.
Flexibilité : vous gérez votre horaire et votre journée.
Leadership de soutien : votre gestionnaire vous formera et vous aidera à atteindre vos objectifs.

À la FCEI, votre travail contribuera à la réussite des PME de chaque province et territoire. Vous participerez à la croissance économique et à l’avenir du pays. Vos responsabilités, l’autonomie dont vous aurez à faire preuve et la flexibilité de votre horaire vous permettront d’offrir le meilleur de vous-même. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues à l’échelle locale et nationale afin de développer des synergies et d’apprendre les uns des autres. À la FCEI, vous ferez une réelle différence.

Faites partie de la solution. Postulez dès maintenant!

Postulez dès maintenant!

","representant-bilingue-en-developpement-des-affaires","Nous cherchons un pouvoir un poste de Représentant bilingue en développement des affaires pour la région de Montréal, QC. Vous désirez travailler pour une organisation qui croit au potentiel des gens? Vous êtes indépendant et autonome? Vous avez de l’entregent et vous voulez relever de nouveaux défis? Si c’est le cas, ce poste est pour vous! En quoi consisteront vos fonctions? En tant que représentant en développement des affaires à la FCEI, vous allez promouvoir nos services aux PME. Cela vous amènera à faire, lors d’une journée typique, de nombreuses visites à des membres FCEI (300-400 comptes) pour les informer des progrès réalisés par la FCEI sur certains enjeux et leur présenter notre offre de services, mais aussi pour rencontrer des prospects. Responsabilités : Rencontrer les membres existants en personne et gérer leurs renouvellements Rencontrer des prospects dans le but qu’ils deviennent membres de la FCEI Caractéristiques d’un représentant en développement des affaires idéal : Un professionnel des ventes qui s’épanouit dans un environnement de travail où l’autonomie est encouragée, qui rencontre quotidiennement des propriétaires de PME et des entrepreneurs. Une expérience de la vente un atout, mais pas obligatoire. Un candidat qui aime solliciter des prospects et rencontrer des membres existants. Remarque : Un permis de conduire valide et un accès à un véhiucle sont requis pour le poste Ce que nous offrons : Salaire de base compétitif, aucun plafond sur les commissions et les primes trimestrielles. Nos représentants gagnent en moyenne entre 70 000 $ et 90 000 $ par année, et les plus performants ont un revenu annuel de plus de 100 000 $. Allocation mensuelle pour les dépenses. Cotisations équivalentes de l’employeur au REER pouvant atteindre 4 %. Régime d’assurance collective incluant une couverture familiale entièrement payée par l’employeur. Formation en milieu de travail, aucune expérience en vente requise : nous investissons dans votre formation et votre développement, en plus de vous donner accès à LinkedIn Learning. Assurance vie et invalidité. Possibilités d’avancement de carrière (la majorité des formateurs, directeurs régionaux et vice-présidents des Ventes ont commencé comme représentant en développement des affaires). Nous investissons dans le développement des compétences de nos employés et encourageons les promotions internes. Flexibilité : vous gérez votre horaire et votre journée. Leadership de soutien : votre gestionnaire vous formera et vous aidera à atteindre vos objectifs. À la FCEI, votre travail contribuera à la réussite des PME de chaque province et territoire. Vous participerez à la croissance économique et à l’avenir du pays. Vos responsabilités, l’autonomie dont vous aurez à faire preuve et la flexibilité de votre horaire vous permettront d’offrir le meilleur de vous-même. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues à l’échelle locale et nationale afin de développer des synergies et d’apprendre les uns des autres. À la FCEI, vous ferez une réelle différence. Notre milieu de travail est diversifié. Notre culture d’entreprise est basée sur le respect, l’inclusion et la diversité. Nous nous engageons à respecter ces valeurs et à fournir les aménagements nécessaires aux personnes handicapées tout au long du processus d’entrevue et pendant leur emploi. N’hésitez pas à demander des mesures d’adaptation. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. En tant que principal regroupement de PME au Canada, la FCEI a pour mission de leur fournir les ressources dont elles ont besoin, de leur donner accès à des avantages exclusifs et de faire entendre leur voix à tous les paliers de gouvernement. Faites partie de la solution. Postulez dès maintenant! Postulez dès maintenant! La FCEI s’est engagée à prendre des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées lors des entrevues d’embauche et en cours d’emploi. Si vous avez besoin de notre aide, nous ferons le nécessaire pour vous.",{"_315":403,"_317":404,"_319":6,"_254":405,"_321":-5,"_322":406},"Bilingual Territory Sales Manager","

We are looking for a Bilingual Territory Sales Manager in Montreal, Qc.

What will you do?

As a CFIB Sales District Manager (Territory Sales Manager), you’ll be promoting services to small local businesses. This entails multiple daily meetings with existing members (300-400 accounts) to update them on CFIB’s progress and offering, as well as prospecting for new members.

Responsibilities:

Meeting with existing members in person and managing account renewals
Seeking new businesses and building relationships

What makes a successful Sales District Manager?

A sales professional who thrives in an independent work environment, meeting with business owners and entrepreneurs every day
Although not required, experience in sales, or experience owning a business is an asset
Someone who enjoys both prospecting for new clients and meeting with existing clients

Note: This position requires access to a vehicle and a valid driver’s license.

What do we offer?

In exchange for your hard work and dedication, you will be provided a competitive base salary plus uncapped commissions and quarterly bonus. Our CFIB Sales District Managers earn an average of $70,000 to $90,000 a year with our top performers making well over $100,000.
Monthly expenses allowance
Matched RRSP contributions up to 4%
Benefits/Health and Wellness with family coverage all paid by employer
Training and development. No previous sales experience required, we will invest in your training and development. We also provide access to @LinkedIn Learning
Life insurance / LTD coverage
Career advancement. Most trainers, General Managers and Sales Vice-presidents started as a Sales District Managers. We invest in people’s development and promote from within
You plan your calendar and manage your day with flexibility
Supportive leadership. Your manager will coach you and help you achieve your goals

At CFIB, your work supports small businesses in your community and across the country. You contribute in shaping the economy and the future of the country. You are independent with flexibility and accountability, so you can be at your best. You work closely with colleagues both locally and across the country – building upon synergy and learning from one another. You make a difference when you work at CFIB.

As Canada’s largest association of small and medium-sized businesses, CFIB is in business to provide independent business with the resources they need, to give them more value, and to have their voice heard at all levels of governments.

Be a part of the solution and apply today!

Covid-19 update : CFIB has adjusted its recruitment strategy to ensure safety of its staff and applicants by conducting interviews by video calls and onboarding online.

","bilingual-territory-sales-manager","We are looking for a Bilingual Territory Sales Manager in Montreal, Qc. Do you want to work for an organization that believes in people’s potential? If you are independent, self starter, people-oriented and a driven individual looking for your next big challenge, look no further. What will you do? As a CFIB Sales District Manager (Territory Sales Manager), you’ll be promoting services to small local businesses. This entails multiple daily meetings with existing members (300-400 accounts) to update them on CFIB’s progress and offering, as well as prospecting for new members. Responsibilities: Meeting with existing members in person and managing account renewals Seeking new businesses and building relationships What makes a successful Sales District Manager? A sales professional who thrives in an independent work environment, meeting with business owners and entrepreneurs every day Although not required, experience in sales, or experience owning a business is an asset Someone who enjoys both prospecting for new clients and meeting with existing clients Note: This position requires access to a vehicle and a valid driver’s license. What do we offer? In exchange for your hard work and dedication, you will be provided a competitive base salary plus uncapped commissions and quarterly bonus. Our CFIB Sales District Managers earn an average of $70,000 to $90,000 a year with our top performers making well over $100,000. Monthly expenses allowance Matched RRSP contributions up to 4% Benefits/Health and Wellness with family coverage all paid by employer Training and development. No previous sales experience required, we will invest in your training and development. We also provide access to @LinkedIn Learning Life insurance / LTD coverage Career advancement. Most trainers, General Managers and Sales Vice-presidents started as a Sales District Managers. We invest in people’s development and promote from within You plan your calendar and manage your day with flexibility Supportive leadership. Your manager will coach you and help you achieve your goals At CFIB, your work supports small businesses in your community and across the country. You contribute in shaping the economy and the future of the country. You are independent with flexibility and accountability, so you can be at your best. You work closely with colleagues both locally and across the country – building upon synergy and learning from one another. You make a difference when you work at CFIB. CFIB has a diverse workforce. We believe in and are committed to a workplace culture of respect, inclusion, and diversity. CFIB is committed to providing accommodations for people with disabilities through the interview process and while employed. If you require an accommodation, please let us know and we will work with you to meet your needs. As Canada’s largest association of small and medium-sized businesses, CFIB is in business to provide independent business with the resources they need, to give them more value, and to have their voice heard at all levels of governments. Be a part of the solution and apply today! Covid-19 update : CFIB has adjusted its recruitment strategy to ensure safety of its staff and applicants by conducting interviews by video calls and onboarding online. CFIB is committed to providing accommodations for people with disabilities through the interview process and while employed. If you require an accommodation, we will work with you to meet your needs.",{"_203":204,"_205":206,"_207":-5,"_208":408,"_225":226,"_227":228,"_229":409,"_239":240,"_241":242,"_243":244,"_245":-5,"_246":-5,"_247":248,"_249":250,"_251":-5,"_252":-5,"_253":-5,"_254":255,"_256":-5,"_257":258,"_259":260,"_261":262,"_263":264,"_265":266,"_267":-5,"_268":269},{"_210":211,"_212":213,"_214":215,"_216":217,"_218":219,"_220":221,"_222":223,"_224":219},{"_231":232,"_233":234,"_235":236,"_237":238},[411,414],{"_203":335,"_336":337,"_338":412,"_254":413},{"_6":340,"_276":341},{"_6":343,"_276":344},{"_203":415,"_336":416,"_338":417,"_254":419},38,"schedule",{"_6":418,"_276":418},"Permanent",{"_6":420,"_276":421},"permanent-en","permanent","2023-03-01T19:32:22.000000Z","2023-03-01 19:32:26","3 years ago",{"_337":426,"_416":427},[411],[414],"total",3,"categories",[432],{"_203":335,"_338":340},"cities",[282,363,392],"schedules",[437],{"_203":415,"_338":418},"langSwitchUrl","https://carrieres.jobsmedia.ca/8609/cfibfcei/emplois","actionData","errors"]

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