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Ce que nous faisons

Les services préhospitaliers d’urgence doivent être dispensés en tenant compte des rôles et particularités de chaque maillon de la chaîne d’intervention, et ce, de l’assistance portée à une personne en détresse jusqu’à son arrivée dans un centre hospitalier.

Contrairement à d’autres entreprises, Urgences-santé est une organisation entièrement intégrée. Son rôle consiste donc à planifier, organiser, coordonner et évaluer les services de la chaîne d’intervention préhospitalière du premier maillon jusqu’au dernier.

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Sommaire de l'emploi

Sous l’autorité du commandant, gestion des interventions, le conseiller, gestion des opérations a pour mission première de tracer le portrait global et complet de la situation au niveau de la gestion des opérations, d’identifier les impacts et de dégager les enjeux à court, moyen et long termes, de recommander les actions à prendre et les mesures à mettre en place, et de soutenir le commandant dans la prise et la mise en œuvre de ses décisions.

Tâches et responsabilités

Assure la veille et la coordination des activités liées aux opérations.
Recueille et analyse les données opérationnelles et contextuelles provenant de sources internes et externes.
Produit un portrait de situation et évalue les risques, impacts, enjeux et opportunités.
Formule des recommandations stratégiques et soutient la prise de décision.
Maintient un réseau de partenaires et assure les communications avec les intervenants internes et externes.
Développe des outils de suivi, de contrôle et de concertation en gestion des opérations.
Contribue au plan d’action du CGO et à la planification des mesures d’urgence.
Élabore et met à jour les plans d’intervention en collaboration avec les directions et partenaires concernés.
Participe à l’optimisation des processus et à l’amélioration continue des pratiques du CGO.
Réalise des analyses, études et recommandations pour soutenir l’efficacité opérationnelle.
Effectue tout autre mandat confié par son supérieur.

Pré-requis

Formation \n

Certificat en sécurité publique, gestion des opérations, administration des affaires ou dans toute autre discipline pertinente.

\nExpérience professionnelle\n

Connaissance approfondie du secteur préhospitalier ou d’autres services d’urgence;
Connaissance du réseau de la santé du Québec (atout).

\nCompétences personnelles et professionnelles \n

Avoir une capacité à composer avec plusieurs tâches, dossiers et priorités dans un contexte d’urgence;
Capacité à exercer un leadership d’influence tout en ayant un haut niveau d’impact;
Capacité à saisir rapidement les enjeux d’une situation;
Capacité à décider et à agir dans des situations à haut niveau de complexité;
Démontrer d’excellentes habiletés de communication orale et écrite tant en français qu’en anglais;
Démontrer une habileté à établir et à assurer le suivi des indicateurs de gestion;
Avoir une excellente capacité à analyser de nombreuses informations provenant de différentes sources;
Détenir une bonne connaissance des systèmes d’information, des bases de données et des médias sociaux.

Conditions de travail et rémunérations

Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire;
Programme d’aide aux employés et à leur famille

\nRémunération
\n55 848 $ à 99 113 $

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Urgences-santé valorise et encourage le développement de ses employées et employés ainsi leurs candidatures seront traitées en priorité

Urgences-santé en bref c’est presque 1700 employés, 1000 paramédics, 270 000 interventions par année, 390 000 appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui dessert 18 salles d’urgence, 1 aéroport international, 1 métro et 2,5 millions d’habitants sur les territoires de Montréal et Laval. Joindre Urgences-santé c’est joindre une organisation mobilisée, centrée sur la qualité, la sécurité et l’innovation et c’est aussi faire partie de l’une des plus grandes organisations préhospitalières d’urgence qui traite plus de 40 % de tous les appels d’urgence au Québec. De plus, nous sommes des leaders en recherche préhospitalière d’urgence avec une vingtaine d’études collaboratives en cours.

Sommaire de l'emploi

Sous l’autorité de la chef de service, la conseillère ou le conseiller en santé et sécurité (gestion des invalidités et des accidents du travail) conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion médico-administrative de tous les régimes d’indemnisation (CNESST, IVAQ, SAAQ, assurances-salaires, etc.). La personne titulaire du poste assure le bon fonctionnement des activités du service - Santé et mieux-être en se basant sur les meilleures pratiques, les lignes directrices et les lois et règlements en matière de santé et sécurité du travail. Elle sera responsable de soutenir les gestionnaires dans les dossiers de lésions professionnelles et d’invalidités. Ses actions viseront à assurer un retour réussi et durable tout en considérant les aspects financiers et le niveau de prise en charge des gestionnaires.

Tâches et responsabilités

Contrôler les activités relatives à la gestion des lésions professionnelles et invalidités.
Contrôler les activités juridiques concernant l’application de la Loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles, notamment en mandatant les procureurs ou les experts désignés au dossier.
Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion des dossiers d’invalidités, d’accidents de travail, d’assignations temporaires et de suivi des réclamations des différents régimes.
Analyser les éléments des déclarations et procéder, s’il y a lieu, à l’opposition des réclamations et à l’obtention des informations nécessaires à leur traitement.
Prendre connaissance des décisions de la CNESST et des autres assureurs, les étudier et initier les démarches de contestations requises si nécessaire.
Représenter Urgences-santé auprès des instances d’appel de la CNESST, notamment en transmettant des argumentations écrites ou en présence lors des auditions.
Rédiger différentes demandes auprès de la CNESST et des autres assureurs pour assurer une gestion efficace des dossiers.
Procéder à la conciliation des dossiers en litige avec les représentants des travailleurs lorsque jugée réalisable.
Participer à la gestion des dossiers de réadaptation avec les différents intervenants au dossier.
Rédiger certaines politiques, procédures, etc., à la demande du chef de service.
Collaborer avec le service à la poursuite des objectifs visés.
Coordonner les activités médico-administratives notamment les convocations médicales et les demandes d’expertises.
Étudier les antécédents médicaux complets et la condition préexistante dans le but d’effectuer une demande de partage des coûts.
Assurer une communication efficace entre le médecin désigné, les médecins traitants, les intervenants externes et internes, la CNESST, les assureurs et les employés.

Pré-requis

Formation

Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une autre discipline pertinente avec spécialité en santé et sécurité du travail;
Posséder un diplôme d’études supérieures en santé et sécurité au travail serait un atout.

Expérience professionnelle

Cumuler un minimum de trois (3) ans dans un poste de conseiller en gestion des invalidités et des accidents du travail.

Compétences personnelles et professionnelles

Être reconnu pour la qualité de ses relations interpersonnelles, sa grande capacité d'écoute et de communication;
Avoir la capacité d’établir les priorités et de gérer plusieurs tâches complexes en même temps;
Faire preuve de rigueur, de discrétion et de tact lors de situations délicates;
Être dynamique et axé sur les résultats;
Avoir un sens de l’initiative et de l’organisation développé;
Avoir une bonne capacité d’analyse et de rédaction ainsi qu’un souci du détail;
Démontrer une bonne connaissance de la législation en matière de santé et sécurité du travail;
Avoir une bonne connaissance de la suite Office (logiciels Word, Excel, PowerPoint, etc.).

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Conditions de travail et rémunérations

Horaire de travail de 35 heures par semaine;
Télétravail / mode hybride;
Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire;
13 jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année;
20 jours de vacances après un an travaillé;
Programme d’aide aux employés et à leur famille

Rémunération : 57 656 $ à 102 565 $ selon l’expérience.

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De plus, nous sommes des leaders en recherche préhospitalière d’urgence avec une vingtaine d’études collaboratives en cours. Sommaire de l'emploiSous l’autorité de la chef de service, la conseillère ou le conseiller en santé et sécurité (gestion des invalidités et des accidents du travail) conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion médico-administrative de tous les régimes d’indemnisation (CNESST, IVAQ, SAAQ, assurances-salaires, etc.). La personne titulaire du poste assure le bon fonctionnement des activités du service - Santé et mieux-être en se basant sur les meilleures pratiques, les lignes directrices et les lois et règlements en matière de santé et sécurité du travail. Elle sera responsable de soutenir les gestionnaires dans les dossiers de lésions professionnelles et d’invalidités. Ses actions viseront à assurer un retour réussi et durable tout en considérant les aspects financiers et le niveau de prise en charge des gestionnaires. Tâches et responsabilités Contrôler les activités relatives à la gestion des lésions professionnelles et invalidités. Contrôler les activités juridiques concernant l’application de la Loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles, notamment en mandatant les procureurs ou les experts désignés au dossier. Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion des dossiers d’invalidités, d’accidents de travail, d’assignations temporaires et de suivi des réclamations des différents régimes. Analyser les éléments des déclarations et procéder, s’il y a lieu, à l’opposition des réclamations et à l’obtention des informations nécessaires à leur traitement. Prendre connaissance des décisions de la CNESST et des autres assureurs, les étudier et initier les démarches de contestations requises si nécessaire. Représenter Urgences-santé auprès des instances d’appel de la CNESST, notamment en transmettant des argumentations écrites ou en présence lors des auditions. Rédiger différentes demandes auprès de la CNESST et des autres assureurs pour assurer une gestion efficace des dossiers. Procéder à la conciliation des dossiers en litige avec les représentants des travailleurs lorsque jugée réalisable. Participer à la gestion des dossiers de réadaptation avec les différents intervenants au dossier. Rédiger certaines politiques, procédures, etc., à la demande du chef de service. Collaborer avec le service à la poursuite des objectifs visés. Coordonner les activités médico-administratives notamment les convocations médicales et les demandes d’expertises. Étudier les antécédents médicaux complets et la condition préexistante dans le but d’effectuer une demande de partage des coûts. Assurer une communication efficace entre le médecin désigné, les médecins traitants, les intervenants externes et internes, la CNESST, les assureurs et les employés. Pré-requisFormation Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une autre discipline pertinente avec spécialité en santé et sécurité du travail; Posséder un diplôme d’études supérieures en santé et sécurité au travail serait un atout. Expérience professionnelle Cumuler un minimum de trois (3) ans dans un poste de conseiller en gestion des invalidités et des accidents du travail. Compétences personnelles et professionnelles Être reconnu pour la qualité de ses relations interpersonnelles, sa grande capacité d'écoute et de communication; Avoir la capacité d’établir les priorités et de gérer plusieurs tâches complexes en même temps; Faire preuve de rigueur, de discrétion et de tact lors de situations délicates; Être dynamique et axé sur les résultats; Avoir un sens de l’initiative et de l’organisation développé; Avoir une bonne capacité d’analyse et de rédaction ainsi qu’un souci du détail; Démontrer une bonne connaissance de la législation en matière de santé et sécurité du travail; Avoir une bonne connaissance de la suite Office (logiciels Word, Excel, PowerPoint, etc.). Conditions de travail et rémunérations Horaire de travail de 35 heures par semaine; Télétravail / mode hybride; Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP); Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire; 13 jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année; 20 jours de vacances après un an travaillé; Programme d’aide aux employés et à leur famille Rémunération : 57 656 $ à 102 565 $ selon l’expérience.",{"_203":204,"_205":206,"_207":-5,"_208":375,"_229":230,"_231":232,"_233":376,"_243":244,"_245":246,"_247":248,"_249":-5,"_250":-5,"_251":252,"_253":254,"_255":-5,"_256":-5,"_257":-5,"_258":259,"_260":-5,"_261":262,"_263":264,"_265":266,"_267":268,"_269":-5,"_270":-5,"_271":242},{"_210":211,"_212":213,"_214":215,"_216":217,"_218":219,"_220":221,"_222":223,"_224":225,"_226":227,"_228":219},{"_235":236,"_237":238,"_239":240,"_241":242},[378],{"_203":342,"_332":343,"_334":379,"_258":380},{"_6":345,"_278":345},{"_6":347,"_278":348},"2026-02-19T17:15:02.000000Z","2026-02-19 17:15:02","5 months ago",{"_343":385},[378],{"_203":387,"_276":388,"_279":278,"_280":281,"_208":389,"_290":390,"_292":-5,"_293":281,"_294":295,"_296":297,"_298":-5,"_299":-5,"_300":-5,"_301":281,"_165":281,"_302":303,"_304":305,"_306":307,"_308":281,"_309":303,"_310":303,"_311":281,"_312":391,"_201":398,"_328":401,"_349":408,"_351":409,"_353":242,"_354":242,"_355":410,"_357":392,"_358":411},144825,[278],{"_210":283,"_212":284,"_214":215,"_216":217,"_218":285,"_220":221,"_286":287,"_222":-5,"_288":289,"_224":225,"_226":227,"_228":285},[],{"_278":392},{"_315":393,"_317":394,"_319":278,"_258":395,"_321":396,"_323":397},"Paramédics","

Sommaire de l'emploi

Être paramédic à Urgences-santé c’est…\n

Être animé par le travail d’équipe;
Être supporté par une équipe de gestionnaires 24/7;
Travailler étroitement avec les équipes spécialisées et les différents partenaires sur le terrain;
Avoir une exposition clinique diversifiée;
Avoir des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions;
Participer à la progression du rôle de paramédic dans la chaîne préhospitalière;
Compter sur une équipe de préposés et de mécaniciens pour la remise en service des véhicules ambulanciers.

Visite ce lien pour en apprendre plus: Profil paramédic

Exigences d'emploi

Avoir d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins préhospitaliers d’urgence (SPU) ou détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en techniques ambulancières;
Avoir un statut actif au registre national de la main-d’œuvre des techniciens ambulanciers paramédics du Québec;
Posséder un permis de conduire valide de classe 4A et présenter un dossier de conduite comportant un maximum de six (6) points d’inaptitude;
Aisance à travailler en français et anglais fonctionnel (un atout).

\nSi tu es finissant(e), nous offrons la préqualification pour les étudiants en fin de DEC du programme SPU

Conditions de travail et rémunérations

Connais-tu notre règle d’exception?\n

Tu peux joindre l’équipe d’Urgences-santé même si tu travailles pour une autre compagnie ambulancière!
\n
\nIl te suffit d’exprimer une disponibilité réelle de quatre (4) journées par période de quatorze (14) jours, dont une (1) fin de semaine aux deux (2) semaines, ainsi qu’un (1) vendredi sur deux (2). Cette disponibilité minimale est majorée d’une (1) journée par période de quatorze (14) jours pour trois (3) périodes horaires de vingt-huit (28) jours couvrant les mois de juin, juillet et août. Tu dois être disponible minimalement sur deux (2) plages horaires, dont une (1) qui pourrait être déterminée par l’employeur. De plus, tu dois être disponible à temps complet durant les trois premières semaines de ton intégration qui débute dès ton premier jour d’embauche. Le non-respect de cette règle d’exception pourrait compromettre ta période d’intégration et d’évaluation.

\n
\nCe que nous offrons :\n

Programmes santé mieux-être : pairs aidant, kinésiologie et nutrition, remboursement de frais de gym;
Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAE);
Cotisation au Régime complémentaire de rentes des techniciens ambulanciers paramédics et des services préhospitaliers d’urgence (RRTAP);
Régimes d’assurance vie et d’assurance salaire;
Jours fériés et congés mobiles payés;
Journées de congé maladie cumulables et monnayables une (1) fois l’an;
Vingt (20) jours de vacances après un (1) an travaillé de la période de référence;
Permis de conduire – frais de base et de la photo sont remboursés au renouvellement;

\nRémunération entre 26,34 $/h et 39,40 $/h selon l’expérience.

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Sommaire de l'emploi

Le centre de communication santé c’est :

La 5e accréditation consécutive du centre d’excellence de l’International Academies of Emergency Dispatch (IAED).
Le 6e centre d’excellence au monde et le 1er à l’obtenir dans une autre langue que l’anglais.
Plus de 40% des appels d’urgence au Québec.

\nÊtre répartitrice et répartiteur médical d’urgence, c’est notamment :\n

À l’aide des protocoles et procédures de classification mises à votre disposition, évaluer et trier les appels;
Travailler dans un environnement hautement technologique;
Accompagner les appelants pour aider à prodiguer les soins d’urgence requis lors de l’attente des ressources d’urgence;
Travailler en constante collaboration avec les paramédics et/ou les autres partenaires d’urgences pour répondre à la mission en cours;
Affecter le véhicule approprié au lieu de l’intervention et, par la suite, le diriger vers le centre hospitalier répondant le mieux à l’état de santé du patient;
Participer au déploiement des véhicules d’urgence de façon à couvrir le mieux possible le territoire et ainsi minimiser le temps de réponse des équipes ambulancières.

Visite ce lien pour en apprendre plus:Profil RMU

Pré-requis

Avez-vous le profil de l’emploi?

Vous êtes empathique et l’entraide vous anime;
Vous êtes reconnu pour votre excellent service client;
Vous êtes responsable et résilient;
Vous êtes reconnu pour votre capacité à résoudre des problèmes et aimez le travail d’équipe;
Vous êtes calme et clair, malgré un haut niveau de stress dans un environnement multitâches.

\nVous avez minimalement :\n

Un diplôme d’études secondaires (DES) ou l’équivalent d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur;
Des études postsecondaires en travail social, sécurité publique, en psychologie, en intervention ou tout domaine relié à la santé et au préhospitalier est un atout;
Un (1) an d’expérience dans le service à la clientèle, les communications d’urgences, en sécurité publique, en répartition de transport ou dans le milieu de la santé;
Une maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit);
Être disponible à temps complet pour travailler sur des quarts de jour, soir, nuit pour les trois premiers mois suivants l’embauche et par la suite selon les dispositions applicables à la convention collective de travail.

\n\n\n\n\n\n\n

Joignez-vous au 6e centre d’excellence au monde!!!

Conditions de travail et rémunérations

Travailler comme répartitrice et répartiteur médical d’urgence à Urgences-santé, c’est œuvrer dans un milieu professionnel stimulant et bénéficier de nombreux avantages, tels que :

Des primes de soir, de nuit et de fin de semaine;
Un pourcentage de 9,91 % du salaire gagné couvrant les jours fériés et les congés de maladie et 8,77 % s’accumulant en banque pour vos vacances;
Des régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire;
Une contribution au fonds de pension gouvernemental (RREGOP);
Un programme d’aide aux employés.

Un salaire variant entre 24,96 $ et 36,09 $ de l’heure selon l’expérience reconnue.
\nNotez que la formation rémunérée est d’une durée de 75 jours. La formation sera à temps complet et offerte principalement de jour.
\n
\nUrgences santé est soucieuse de garantir une stabilité à ses employés et à ce titre, permettra à ses nouveaux RMU une garantie d’heures à temps complet à condition que les RMU expriment une pleine disponibilité à temps complet (jour, soir, nuit) au-delà des trois (3) mois suivant la formation.
\n
\nNous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
\n
\nQui est admissible : Personnes éligible à travailler au Québec.
\n

","repartitrices-et-repartiteurs-medicaux-durgence","https://www.urgences-sante.qc.ca/Manitou/?ide_poste=422&utm_source=jobsmedia&source=jobsmedia","Sommaire de l'emploiLe centre de communication santé c’est : La 5e accréditation consécutive du centre d’excellence de l’International Academies of Emergency Dispatch (IAED). Le 6e centre d’excellence au monde et le 1er à l’obtenir dans une autre langue que l’anglais. Plus de 40% des appels d’urgence au Québec. Être répartitrice et répartiteur médical d’urgence, c’est notamment : À l’aide des protocoles et procédures de classification mises à votre disposition, évaluer et trier les appels; Travailler dans un environnement hautement technologique; Accompagner les appelants pour aider à prodiguer les soins d’urgence requis lors de l’attente des ressources d’urgence; Travailler en constante collaboration avec les paramédics et/ou les autres partenaires d’urgences pour répondre à la mission en cours; Affecter le véhicule approprié au lieu de l’intervention et, par la suite, le diriger vers le centre hospitalier répondant le mieux à l’état de santé du patient; Participer au déploiement des véhicules d’urgence de façon à couvrir le mieux possible le territoire et ainsi minimiser le temps de réponse des équipes ambulancières. Visite ce lien pour en apprendre plus:Profil RMU Pré-requis Avez-vous le profil de l’emploi? Vous êtes empathique et l’entraide vous anime; Vous êtes reconnu pour votre excellent service client; Vous êtes responsable et résilient; Vous êtes reconnu pour votre capacité à résoudre des problèmes et aimez le travail d’équipe; Vous êtes calme et clair, malgré un haut niveau de stress dans un environnement multitâches. Vous avez minimalement : Un diplôme d’études secondaires (DES) ou l’équivalent d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur; Des études postsecondaires en travail social, sécurité publique, en psychologie, en intervention ou tout domaine relié à la santé et au préhospitalier est un atout; Un (1) an d’expérience dans le service à la clientèle, les communications d’urgences, en sécurité publique, en répartition de transport ou dans le milieu de la santé; Une maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit); Être disponible à temps complet pour travailler sur des quarts de jour, soir, nuit pour les trois premiers mois suivants l’embauche et par la suite selon les dispositions applicables à la convention collective de travail. Joignez-vous au 6e centre d’excellence au monde!!! Conditions de travail et rémunérationsTravailler comme répartitrice et répartiteur médical d’urgence à Urgences-santé, c’est œuvrer dans un milieu professionnel stimulant et bénéficier de nombreux avantages, tels que : Des primes de soir, de nuit et de fin de semaine; Un pourcentage de 9,91 % du salaire gagné couvrant les jours fériés et les congés de maladie et 8,77 % s’accumulant en banque pour vos vacances; Des régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire; Une contribution au fonds de pension gouvernemental (RREGOP); Un programme d’aide aux employés. Un salaire variant entre 24,96 $ et 36,09 $ de l’heure selon l’expérience reconnue. Notez que la formation rémunérée est d’une durée de 75 jours. La formation sera à temps complet et offerte principalement de jour. Urgences santé est soucieuse de garantir une stabilité à ses employés et à ce titre, permettra à ses nouveaux RMU une garantie d’heures à temps complet à condition que les RMU expriment une pleine disponibilité à temps complet (jour, soir, nuit) au-delà des trois (3) mois suivant la formation. Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection. Qui est admissible : Personnes éligible à travailler au Québec. ",{"_203":204,"_205":206,"_207":-5,"_208":427,"_229":230,"_231":232,"_233":428,"_243":244,"_245":246,"_247":248,"_249":-5,"_250":-5,"_251":252,"_253":254,"_255":-5,"_256":-5,"_257":-5,"_258":259,"_260":-5,"_261":262,"_263":264,"_265":266,"_267":268,"_269":-5,"_270":-5,"_271":242},{"_210":211,"_212":213,"_214":215,"_216":217,"_218":219,"_220":221,"_222":223,"_224":225,"_226":227,"_228":219},{"_235":236,"_237":238,"_239":240,"_241":242},[430,433],{"_203":331,"_332":333,"_334":431,"_258":432},{"_6":336,"_278":337},{"_6":339,"_278":340},{"_203":342,"_332":343,"_334":434,"_258":435},{"_6":345,"_278":345},{"_6":347,"_278":348},{"_333":437,"_343":438},[430],[433],"total",4,"categories",[443],{"_203":331,"_334":336},"cities",[215],"schedules",[448],{"_203":342,"_334":345},"langSwitchUrl","https://carrieres.jobsmedia.ca/9401/corporation-urgences-sante/emplois","actionData","errors"]

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Health Care / Esthetic

Other

Don't see the right role?