Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Environnement de milieu de travail

Bruyant

Milieu de travail

Fabrication

Tâches

Plier, couper, laminer, poinçonner, percer, souder ou façonner de quelques autres manières des métaux pour fabriquer des pièces ou des produits
Lire et interpréter les spécifications ou suivre des instructions verbales
Choisir le matériel et le transporter manuellement ou à l'aide d'une grue ou d'un treuil sur les lieux de travail
Effectuer des ajustements mineurs sur les machines
Contrôler la qualité et la productivité
Inspecter à diverses étapes des produits afin d'assurer leur conformité aux normes
Alimenter et décharger les machines
Remplir des rapports
Nettoyer et entretenir l'espace de travail
Lire les plans et devis

Matériel et méthodes d'essai

Inspection visuelle

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

Appareils de levage
Machine à découper

Domaine d'expérience de travail

Découpage des métaux

Expérience dans les opérations de formage et façonnage de métal

Machine à couper

Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire
Test de dépistage de drogues
Examen médical

Information de transport et de voyage

Possède un moyen de transport

Conditions de travail et capacités physiques

Souci du détail
Coordination oeil-main
Dextérité manuelle
Debout pour une longue période
Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Posséder outils et équipement

Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

Esprit d'équipe
Précis
Efficacité
Capacité d'apprendre rapidement

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Avantages santé

Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux
Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

Selon la convention collective
Assurance de groupe
Assurance-vie
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Loisirs et activités sur place
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Assurance voyage
Programme de mieux-être

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

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